Formation - EDI - Muscler ses pratiques dans l’action

Objectif de la formation

Évaluer l’impact de nos biais sur nos prises de décisions. Découvrir des techniques conscientes pour contribuer à une culture inclusive.

Des résultats concrets

Autoévaluation de nos biais et le courage d’en parler
L’exclusion : son impact sur la contribution et la collaboration
La matrice d’inclusion basée sur l’acceptation de l’unicité et le niveau d’appartenance
La formule pour oser aborder constructivement et assertivement les situations sensibles

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En ligne | 2 heures | 395$

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Votre formation

Cette formation aide les gestionnaires et les équipes à reconnaître l’impact de leurs biais dans leurs décisions et à adopter des techniques concrètes pour bâtir une culture inclusive. Grâce à des outils d’autoévaluation, des grilles de gestion des situations sensibles et des exemples pratiques, chacun repart mieux équipé pour favoriser la diversité, aborder sereinement les sujets délicats et créer un climat où chacun se sent à sa place.

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Brève discussion d’introduction : partage d’observations en lien avec la diversification des milieux de travail et les défis du vivre-ensemble
Mise en situation : diagnostiquer et autogérer ses biais
Échange dirigé : est-il nécessaire de développer le courage des équipes d’aborder leurs propres biais ?
Démonstration 1 : intervenir en contexte de microagressions et d’exclusion
Pluie d’exemples : incarner l’acceptation de l’unicité et accroître le sentiment d’appartenance
Démonstration 2 : aborder constructivement et assertivement les situations sensibles

Cette formation est pour vous si

Vous souhaitez mieux comprendre l’impact de vos biais inconscients sur vos décisions
Et si vous développiez des techniques concrètes pour bâtir une culture inclusive et aborder sereinement les situations sensibles au quotidien

Animation interactive et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 75 % du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mises en situation, démonstrations, partages d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activités réflexives, autodiagnostic et missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation EDI - Muscler ses pratiques dans l’action

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail, le leadership et la délégation. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation EDI – Muscler ses pratiques dans l’action

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation en gestion et en leadership et plus précisément sur EDI – Muscler ses pratiques dans l’action. Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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