Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
à partir de 22.00$
Tu es curieux, collaboratif et tu as envie de découvrir les RH au-delà de la théorie? Nous avons une place pour toi!
Au sein de notre équipe RH, tu auras l’occasion de travailler avec différents membres de l’équipe et de contribuer à des projets concrets qui ont un impact sur l’expérience employé.
Ce que tu pourrais faire
Selon tes intérêts et les besoins de l’équipe, tu pourrais notamment :
Expérience employé & candidat
· Contribuer à la mise en place d’activités favorisant la cohésion et le sentiment d’appartenance
· Participer à l’activation du calendrier corporatif d’activités et de causes sociales
· Participer à la bonification de l’expérience d’accueil et d’intégration
· Participer à la création de contenu pour le site carrière et les réseaux sociaux
Gestion et développement des talents
· Contribuer à la mise en place du programme de revue de talent
· Appuyer la structuration de données et d’outils pour mieux identifier et développer les talents
· Participer au développement d’outils pour le développement des compétences
Outils et processus RH
· Créer des outils de documentation pour les gestionnaires
· Collaborer à l’uniformisation des processus RH
· Contribuer au déploiement de l’intranet corporatif et à la création de contenu RH
· Explorer des occasions d’automatisation des processus RH, incluant l’intégration de l’IA
Bref, pas question de passer ton stage à classer des fichiers! Tu seras invité à prendre part aux réflexions, poser des questions, proposer des idées et faire avancer de vrais dossiers RH.
Une expérience collaborative
Tu pourrais travailler en binôme avec une PARH ou une Spécialiste gestion du changement & développement organisationnel, selon les projets, et découvrir différentes réalités RH : développement des talents, expérience employé, formation, attraction, intégration des talents, développement organisationnel, outils et processus RH, etc.
Le profil qu’on recherche:
· Étudiant en ressources humaines, relations industrielles, administration (profil RH), développement organisationnel ou domaine connexe;
· Curieux et intéressé par le monde des RH;
· Autonome, organisé, soif d’expérimenter et à l’aise de collaborer;
· Aisance avec l’anglais (communication avec parties prenantes anglophones)
Concrètement, ça ressemble à quoi?
• Lieu : Bureau de Lévis, en présentiel 4 jours par semaine
• Horaire : à déterminer selon les exigences de ton programme d’études et de ton établissement scolaire
Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable.
envoyer votre candidature à jessica.thiboutot@innovairsolutions.com