Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Objet du poste : Le spécialiste principal ou la spécialiste principale, Formation et perfectionnement, contribue à la conception de nouveaux programmes et solutions de formation. La personne retenue sera notamment chargée d’évaluer les besoins de formation, d’élaborer les plans de formation, de concevoir des programmes de formation et de monter les programmes dans les outils requis pour du contenu en ligne, en classe et/ou en mode d’apprentissage hybride.
RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS :
• Appliquer les méthodologies d’éducation pour adultes et élaborer des programmes et cours de base en partenariat avec les gestionnaires de service.
• Procéder à l’évaluation des besoins en formation des publics cibles et évaluer l’efficacité du matériel de formation existant.
• Concevoir du matériel de formation, y compris des plans de cours, du contenu, des objectifs de formation et des outils d’évaluation.
• Concevoir de nouveaux programmes et cours de formation et revoir ceux qui existent déjà à l’aide d’outils de conception en ligne et/ou de logiciels de production vidéo.
• Procéder à une évaluation continue et recueillir régulièrement des commentaires pour demeurer efficace.
COMPÉTENCES REQUISES :
• De 3 à 5 années d’expérience dans l’élaboration de programmes de formation, la création de contenu et la conception de cours.
• Diplôme d’études postsecondaires dans le domaine de l’éducation des adultes, de l’élaboration de programmes de formation, des technologies éducatives ou dans un domaine connexe.
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et capacité d’influencer les parties prenantes et les experts.
• Capacité démontrée de mener l’analyse des besoins en formation, d’interpréter et de communiquer les données et d’offrir des solutions pour corriger les lacunes d’apprentissage.
• Connaissance de la méthodologie de la conception pédagogique.
• Capacité à s’adapter aux changements en milieu de travail, à interrompre ses tâches pour répondre à des projets et à gérer des changements fréquents, de nouvelles échéances ou des imprévus.
• Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office, des outils de conception et de rédaction de programmes de formation (suite Articulate 360), et du déploiement de programmes à l’aide du système de gestion de l’apprentissage.
• Capacité de communiquer oralement et par écrit en français et en anglais.
Division : IGM-RH
Lieu : Montréal, Toronto ou Winnipeg
La Société financière IGM Inc. est l’une des principales sociétés diversifiées de gestion de patrimoine et d’actifs, et elle gère un actif total d’environ 271 milliards de dollars. La Société fournit une vaste gamme de services de planification financière et de placement afin d’aider plus de deux millions de Canadiens et de Canadiennes à atteindre leurs objectifs financiers. La Société exerce ses activités principalement par l’entremise d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.
IG Gestion de patrimoine adhère au modèle d’entreprise unique de la Financière IGM qui repose sur des marques de premier plan et sur une stratégie de distribution multicanal. Fondée il y a plus de 90 ans, elle est devenue l’une des sociétés parmi les plus grandes et les plus respectées au Canada. Cheffe de file dans son secteur, notre société offre les meilleurs conseils, la meilleure expérience et les meilleurs résultats possibles et personnalisés à sa clientèle. IG Gestion de patrimoine est fière d’avoir été désignée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2022) par Mediacorp Canada Inc. grâce à des initiatives de mieux-être personnel qui s’articulent autour de quatre piliers importants que sont la santé physique, la santé mentale, la santé sociale et la santé financière. Voici votre chance de vous bâtir une carrière au sein d’une organisation de premier plan où vous pourrez apprendre, croître et prospérer sur les plans professionnel et personnel.
À IG Gestion de patrimoine, nous avons comme vision d’inspirer confiance en matière de finances.
Vous vous joindrez à une équipe qui croit que notre réussite passe par celle de notre clientèle et dont les membres travaillent en étroite collaboration pour réaliser tout notre potentiel. Vous vous joindrez à une équipe qui mise sur l’excellence lorsqu’il s’agit de se perfectionner et d’échanger connaissances et compétences. Vous pourrez apporter une contribution utile à notre clientèle et au monde qui nous entoure, en plus de faire partie d’une équipe qui s’investit à fond.
IG Gestion de patrimoine propose un milieu de travail diversifié et inclusif; et tout commence par un effectif représentatif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neurodivergentes, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.
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Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt envers IG Gestion de patrimoine. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
IG Gestion de patrimoine s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou que cette information soit présentée dans un autre format à tout moment pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec l’équipe Acquisition des talents qui verra à répondre à vos besoins.
Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le 4 juillet 2025.