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À discuter, selon votre expérience et formation
Vous êtes un professionnel des ressources humaines passionné par le recrutement, la gestion du personnel et le développement organisationnel ? Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines pour jouer un rôle central dans la croissance et la structuration d’un département.
Dans ce rôle stratégique, vous serez un véritable partenaire d’affaires, responsable du cycle complet RH : recrutement, intégration, formation, gestion de la performance, suivi administratif et initiatives visant à renforcer l’engagement et la culture d’entreprise.
Vos responsabilités :
– Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement actif, gérer le vivier de talents et identifier les profils clés
– Rédiger et publier les annonces, coordonner les entrevues et assurer un suivi attentif des candidats
– Négocier et préparer les contrats d’embauche
– Superviser l’intégration des nouvelles recrues et mettre à jour le manuel de l’employé
– Organiser les formations d’accueil et le développement continu, et en mesurer l’efficacité
– Administrer les dossiers du personnel (contrats, congés, télétravail, paie en collaboration avec la comptabilité)
– Suivre la performance et accompagner les évaluations et plans de développement
– Favoriser un climat de travail sain et renforcer l’engagement à travers les activités internes
– Assurer la conformité avec les normes du travail et déployer les initiatives santé et sécurité
– Contribuer à une culture d’entreprise positive, humaine et collaborative
Profil recherché :
– Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou formation équivalente
– Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines
– Expérience en formation, intégration, gestion administrative et suivi de la performance des employés
– Intérêt pour le recrutement
– Maitrise du français (écrit et oral)
– Aisance en informatique, suite MS Office et autres systèmes
Autre exigence linguistique : anglais
– Niveau de compétence requis : avancé
– Raisons de l’exigence linguistique : pour collaborer avec des partenaires externes au Québec
– Fréquence d’utilisation : régulièrement
Ce que nous offrons :
– Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
– Horaire flexible du lundi au vendredi
– Salaire compétitif selon l’expérience
– 4 semaines de vacances + 5 jours de congés mobiles par année
– Assurances collectives complètes, prime partiellement payée par l’employeur
– Environnement de travail collaboratif et humain, avec une équipe dynamique
– Participation active à la structuration et au développement d’une entreprise en croissance
Pour postuler, veuillez communiquer avec Sarah Michelle Brousseau au 450 973-6173 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : sarah.brousseau@quantum.ca.
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