Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
VOTRE RÔLE EST IMPORTANT
En tant que Généraliste en Ressources Humaines, vous contribuerez directement à l’expérience client en recrutant et en fidélisant les talents. En collaboration avec les diverses équipes, vous contribuerez à faire grandir la marque employeur afin que l’expérience employé soit positive et structurée, sur la montagne comme sur le terrain. Vous serez également impliqué dans plusieurs projets concernant la Gestion des Ressources Humaines et la Santé et Sécurité au travail
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Recrutement et intégration (environ 60 %)
– Déployer des stratégies de recrutement proactives pour maximiser la visibilité des opportunités d’emploi.
– Effectuer de la recherche de talents sur les divers réseaux sociaux (Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn, etc).
– Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin de favoriser une expérience positive dès l’arrivée.
Gestion des RH (environ 40 %)
– Effectuer des rencontres de suivi sur la mobilisation des employés;
– Coordonner des événements sociaux et programmes de reconnaissance;
– Effectuer les corrections aux dossiers d’employés dans les SIRH et systèmes de temps et présence;
– Rédiger des communications et publications;
– Apporter une assistance dans les projets de Gestion des Ressources Humaines et Santé et Sécurité au travail;
LE PROFIL RECHERCHÉ
– DEC ou Baccalauréat en gestion des ressources humaines combiné à 2 années d’expérience en recrutement, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
– Expérience en recrutement et aisance avec les réseaux sociaux comme outils de recrutement, bonne compréhension du concept d’influenceur;
– Sens de l’organisation et souci du détail;
– Fortes habiletés en communication;
– Bilinguisme oral et écrit, avec un niveau d’anglais fonctionnel pour interagir avec une clientèle ainsi que des fournisseurs anglophone;
– Autonomie, créativité et sens de l’initiative;
– Aisance avec les systèmes informatiques.
Reconnue parmi les leaders du développement et tourisme durable au Canada, Destination Owl’s Head est une organisation où l’humain, l’environnement et la communauté sont au cœur des décisions.
Travailler chez nous, c’est évoluer dans un milieu qui valorise l’engagement, le bien-être des employés et le développement durable.
Ensemble, nous construisons une destination dont nous sommes fiers — aujourd’hui et pour les générations futures.
POURQUOI CE POSTE EST UNIQUE
– Travailler dans un environnement dynamique, humain et en plein air, aux premières loges du lac Memphrémagog;
– Un accès privilégié aux installations de ski, de golf et de plein air, que vous soyez sportif ou non;
Chez Owl’s Head, nous croyons que c’est la diversité de nos gens qui fait la richesse de notre destination. Nous favorisons un milieu inclusif où chacun et chacune peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre succès collectif. Nous accueillons avec ouverture toutes les candidatures, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, d’identité ou de situation.
Si vous êtes intéressé(e) à considérer cette opportunité, veuillez faire parvenir votre cv à : j.morin@owlshead.com