Directeur, Ressources humaines

Titre du poste :

Date de publication :

14 juillet 2023

Lieu et région ou le poste est situé :

Brossard

, Rive-sud de Montréal

Niveau du poste :

Postes de directions (généraliste et spécialiste confondus)

Description du poste

Raison d’être du poste:

Relevant du.de la Vice-président.e, Ressources humaines, le.la Directeur.trice, Ressources humaines assume la gestion quotidienne des opérations ressources humaines et des relations de travail ainsi que le maintien et le développement des programmes et activités ressources humaines.

Il.elle supervise une équipe de 6 professionnels passionnées en ressources humaines.

Tâches et responsabilités

Plus précisément, tu seras amené.e à:

Appuyer et orienter l’équipe RH dans les différentes sphères de leurs champs d’activités respectives en fonction de la clientèle qu’elle supporte;
Accompagner les gestionnaires dans le développement du plein potentiel de leur équipe et la gestion de la performance;
Assurer une vigie sur les normes du travail/meilleures pratiques RH, et coordonner l’application des changements et innovations applicables;
Assurer la gouvernance RH, le respect et le développement de pratiques, programmes, politiques et procédures RH;
Coordonner, préparer, animer les rencontres mensuels RH avec les gestionnaires;
Veiller à la mise à la mise jour des indicateurs de performance et l’élaboration de son rapport trimestriel et de recommandations;
Être responsable de l’amélioration continue de l’expérience-employé et de mettre en pratique le plan de mobilisation;
Être responsable des communications internes;
Planification des besoins de main-d’œuvre en collaboration avec la direction des départements, créations emploi / poste / mobilité interne;
Encadrer les stratégies de recrutement et recommander des tactiques innovantes;
Participer au processus d’entrevue des postes de direction;
Coordonner le processus de gestion de la performance et de révision salariale annuelle;
Veiller au maintien et à l’intégrité des données des employés sur le portail RH;
Participer au comité de santé et sécurité regroupant les activités corporatives et de gestion immobilière de l’entreprise.

Qualifications requises

Le.la candidat.e idéal possède:

Formation et expérience 

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en Relations industrielles ou Administration des affaires avec profil gestion des ressources humaines;
Expérience dans la gestion d’une équipe ressources humaines;
Expérience dans le domaine de la construction (Atout).

Connaissances et compétences 

Autonomie, proactivité, initiative, jugement aiguisé et grand sens de l’organisation;
Ouvert à se déplacer occasionnellement sur les différents sites localisés sur l’île de Montréal et la Rive-Sud

Description de l'entreprise

Le Groupe Devimco, c’est près de 400 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, c’est la plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Tu aimes innover, apporter tes idées et être impliqué.e dans une panoplie de dossiers les plus intéressants les uns que les autres? Ce poste est pour toi! Ayant fait ses débuts au sein de l’entreprise en 2019, le département des RH est une jeune équipe en plein expansion ce qui veut dire que tu seras impliqué.e à plusieurs niveaux dans une tonne de projets valorisants.

Spécificité de l'entreprise ou du poste

En plus d’avoir un environnement de travail stimulant, nous offrons: 

Mode hybride (une combinaison de télétravail et de présentiel) – 4 jours présentiels / 1 jour en télétravail;
Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts; 
Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur!
Un REER collectif pour investir dans ton futur;  
Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des fêtes de Noël; 
Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps; 
5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi; 
Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social); 
Et bien plus encore!

Processus pour appliquer

https://devimco.bamboohr.com/careers/416

Personne ressource

Catherine

Vich

Conseillère, Ressources humaines