Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Musée national de l’histoire du Québec
Conseiller(ère) en ressources humaines (remplacement congé de maternité)
Professionnel non-syndiqué Temporaire 12 mois
Le Musée national de l’histoire du Québec, institution culturelle d’envergure dédiée entièrement à l’histoire du Québec et quatrième musée d’État de la province, ouvrira ses portes en 2026 dans la Cité du Séminaire, lieu d’exception au cœur du vieux Québec, ville du patrimoine mondial de l’UNESCO. Il sera un lieu où l’histoire prendra vie, où le passé se transformera en un récit stimulant qui ouvrira un espace pour imaginer l’avenir ensemble.
Joignez-vous à l’équipe du Musée pour vivre une aventure professionnelle historique !
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, la personne titulaire du poste agit à titre de partenaire stratégique et opérationnel dans la gestion des ressources humaines. Elle contribue activement à la mise en œuvre des pratiques RH en assurant un soutien dans les domaines du recrutement, de l’accueil et l’intégration, du développement des compétences, de la gestion de la performance, de la santé et sécurité et des relations de travail.
Responsabilités principales
Accompagner les gestionnaires et les employés dans l’ensemble des activités liées aux ressources humaines.
Participer à l’instauration d’une culture organisationnelle mobilisante, fondée sur la collaboration et les valeurs de l’organisation.
Gérer le processus complet de dotation : affichage, tri des candidatures, entrevues, sélection, embauche et intégration.
S’assurer de la conformité en SST et soutenir la mise en place de pratiques favorisant un environnement de travail sécuritaire.
Développer et implanter des initiatives RH favorisant le bien-être, l’engagement et la reconnaissance du personnel.
Exigences
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en ressources humaines;
Connaissance des lois du travail, des normes d’emploi et des pratiques RH en vigueur;
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH (ex. : SIRH, suite Microsoft 365);
Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
Capacité à rédiger des descriptions de poste et des communications RH claires et structurées;
Autonomie, rigueur et sens des priorités;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en évolution.
Conditions et avantages
Poste occasionnel – Remplacement de congé de maternité (durée : 12 mois, jusqu’en octobre 2027)
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Salaire : 56 287$ à 104 044$ (selon l’échelle en vigueur)
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines de vacances après un (1) an
Horaire flexible et possibilité de congés estivaux les vendredis après-midi
Régime de retraite de la fonction publique
Assurances collectives
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Mesures de conciliation travail-vie personnelle
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature avant le 24 septembre 2026. Visitez notre site carrière : https://jobs.glowinthecloud.com/mnhq/20260910002
Le Musée national de l’histoire du Québec souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.
Accompagner les gestionnaires et les employés dans l’ensemble des activités liées aux ressources humaines.
Participer à l’instauration d’une culture organisationnelle mobilisante, fondée sur la collaboration et les valeurs de l’organisation.
Gérer le processus complet de dotation : affichage, tri des candidatures, entrevues, sélection, embauche et intégration.
S’assurer de la conformité en SST et soutenir la mise en place de pratiques favorisant un environnement de travail sécuritaire.
Développer et implanter des initiatives RH favorisant le bien-être, l’engagement et la reconnaissance du personnel.
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en ressources humaines;
Connaissance des lois du travail, des normes d’emploi et des pratiques RH en vigueur;
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH (ex. : SIRH, suite Microsoft 365);
Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
Capacité à rédiger des descriptions de poste et des communications RH claires et structurées;
Autonomie, rigueur et sens des priorités;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en évolution.
Conditions et avantages
Poste occasionnel – Remplacement de congé de maternité (durée : 12 mois, jusqu’en octobre 2027)
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Salaire : 56 287$ à 104 044$ (selon l’échelle en vigueur)
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines de vacances après un (1) an
Horaire flexible et possibilité de congés estivaux les vendredis après-midi
Régime de retraite de la fonction publique
Assurances collectives
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Mesures de conciliation travail-vie personnelle
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature avant le 24 septembre 2026. Visitez notre site carrière : https://jobs.glowinthecloud.com/mnhq/20260910002
Le Musée national de l’histoire du Québec souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues