Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Poste : conseiller(ère) généraliste en ressources humaines
Lieu de travail : Laval, à deux pas du métro Montmorency – mode hybride (1 à 2 jours en télétravail après la formation)
Salaire : à discuter, selon l’expérience et la formation
Type de poste : permanent, temps plein
Horaire : 40 heures par semaine, horaire flexible de jour
Vous rêvez d’un rôle RH polyvalent, où vos actions ont un impact concret et où vos idées sont écoutées ?
Rejoignez une organisation stable, dynamique et résolument axée sur l’humain, où collaboration, agilité et développement des talents sont au cœur de la culture d’entreprise.
Ici, vous serez un partenaire stratégique pour les gestionnaires, tout en contribuant directement à des projets RH structurants qui font évoluer l’entreprise et ses équipes.
Ce que nous offrons :
– Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
– Horaire flexible du lundi au vendredi
– Salaire compétitif, à discuter selon votre expérience
– Mode hybride (1 à 2 jours de télétravail/semaine après la formation)
– Assurances collectives complètes après 3 mois (75 % couvertes par l’employeur)
– 3 semaines de vacances + 2 semaines de congé rémunéré pendant les Fêtes
– 2 journées personnelles payées par année
– Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (jusqu’à 2 %)
– Augmentations salariales annuelles basées sur la performance
– Stationnement gratuit, accès à la télémédecine et régime d’achat d’actions après 6 mois
– Environnement convivial, axé sur la collaboration et le bien-être
– Activités sociales et nombreuses occasions d’évolution professionnelle
– Agir comme partenaire RH auprès des gestionnaires et les conseiller dans la gestion de leurs équipes
– Gérer l’ensemble du processus de dotation : affichage, entrevues, sélection, embauche et intégration
– Veiller à la conformité SST et promouvoir un environnement de travail sécuritaire
– Tenir à jour les dossiers employés et assurer la gestion documentaire RH
– Coordonner la formation continue et le suivi de la Loi du 1 %
– Participer à des projets RH transversaux et à l’organisation d’événements internes
– Collaborer avec le service de la paie pour assurer l’exactitude des données du personnel
– Répondre aux questions des employés sur les politiques, programmes et avantages
– Développer et mettre en place des initiatives favorisant l’engagement et la mobilisation
– Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe (baccalauréat souhaité)
– Titre professionnel CRHA ou CRIA : un atout
– Minimum 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH, avec un intérêt marqué pour le recrutement
– Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, bonne connaissance de la législation du travail au Québec
– Maîtrise des outils Microsoft Office
– Disponibilité pour déplacements occasionnels
– Expérience en milieu manufacturier, construction ou distribution : un atout
Pour postuler, veuillez acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : emilie.piche@quantum.ca
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