Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l’endroit idéal pour votre carrière !
Ce que nous offrons :
Assurance médicale, dentaire, médicaments sur ordonnance et programme d’aide aux employés et à leur famille après 30 jours d’emploi.
Régime enregistré d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur.
Culture d’entreprise familiale.
Possibilités d’avancement.
Programme de participation aux bénéfices.
Entreprise familiale fondée il y a 128 ans.
Horaire :
Lundi au jeudi de 8h à 16h30 et vendredi de 8h00 à 16h00.
Télétravail: 1 journée par semaine
Présence occasionnelle la fin de semaine, selon les besoins opérationnels
Principales tâches
Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans leurs activités quotidiennes, dont les relations de travail, la rétention, etc.;
Répondre aux différentes questions du personnel de l’entrepôt de jour, incluant l’inventaire, l’équipe de fin de semaine ainsi que la maintenance;
Assurer un suivi rigoureux des dossiers disciplinaires du personnel d’entrepôt en conseillant les gestionnaires et en produisant les avis requis;
Représenter l’employeur pour toutes communications externes concernant les employés;
Rencontrer les nouveaux employés à des fins de rétention;
Offrir un support quant à la résolution de problèmes et l’application des politiques et procédures de gestion des relations humaines, notamment en matière d’interprétation de l’entente de travail et des différentes législations du travail;
Planifier, développer et effectuer le suivi des formations et sessions d’intégration pour les employés d’opérations;
Organiser et présenter des activités d’information, de sensibilisation ou de formation en matière de ressources humaines;
Participer à différentes activités R.H.:, gestion de la performance, santé et sécurité au travail, rémunération, etc.;
Organiser différents événements corporatifs;
Participer au processus de dotation complet pour des postes ciblés;
Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Compétences recherchées
Baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines ou dans un domaine connexe;
Expérience de plus de trois (3) années en ressources humaines dans un poste de généraliste;
Approche axée sur le travail d’équipe et excellentes habiletés relationnelles;
Capacité à coacher et influencer des gestionnaires d’expérience;
Aptitude à travailler plusieurs dossiers en simultané en respectant des échéanciers;
Excellent sens de l’organisation, autonomie, bonne gestion des priorités et sens de l’urgence;
Souci de la confidentialité et intégrité;
Connaissances des différentes lois telles que : LNT, LSST, LATMP.
Connaissance du milieu du transport et de l’entreposage: un atout;
Anglais fonctionnel requis.*
Depuis plus de 125 ans, nous excellons dans notre domaine. Nous faisons preuve de savoir-faire et livrons à nos clients les produits de qualité dont ils ont besoin pour réussir. Nous sommes devenus la plus grande entreprise familiale de distribution alimentaire en Amérique du Nord grâce à notre approche commerciale, la même depuis 1897, laquelle consiste à être passionnément engagé envers nos clients.