Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
72 609 $ à 114 535 $
De nouveaux défis, c’est juste ici!
• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Montréal
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction des relations professionnelles de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 30 personnes qui contribuent chaque jour à assurer une cohérence organisationnelle dans l’interprétation et l’application du cadre légal et normatif en matière de relations professionnelles. Elle représente l’employeur auprès de diverses instances (instances judiciaires et quasi judiciaires, partenaires syndicaux et autres), en plus de gérer les congés de maladie de moyenne ou longue durée et les accidents du travail.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme représenter votre employeur et, à ce titre, contribuer à régler différents litiges.
L’engagement et l’approche client sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en gestion des relations professionnelles, vous devrez
Volet gestion des relations professionnelles
• exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en les accompagnant
dans l’interprétation des conditions de travail et des lois ainsi que des directives et des orientations organisationnelles,
dans l’analyse des situations problématiques et de leur contexte, notamment lorsqu’il est question de gestion de rendement, de présence au travail, de savoir-être, d’application des conditions de travail ou d’invalidité,
dans la recherche de solutions afin de les aider à prendre des décisions éclairées, à élaborer des stratégies d’intervention ainsi qu’à prévenir et à résoudre des situations problématiques;
• prévenir et traiter les griefs et les plaintes, représenter l’employeur auprès des syndicats et devant les tribunaux, et, à ce titre, intervenir dans le cadre du règlement de litiges;
• concevoir et diffuser des formations ayant pour objectif le développement des compétences des gestionnaires de l’organisation;
• participer à différents comités de travail et réaliser des mandats particuliers.
Volet gestion des dossiers d’invalidité et CNESST
• assurer une gestion rigoureuse des dossiers d’invalidité et des dossiers provenant de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), de façon à mettre les membres du personnel au cœur de vos actions, tout en appliquant une approche de saine gestion des fonds publics;
• soutenir les gestionnaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de scénarios de retour au travail harmonieux et durables;
• analyser les demandes d’accommodement, proposer des solutions et vous assurer d’obtenir la collaboration des parties concernées.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
• détenir
soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat), ou l’équivalent, dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
relations industrielles,
ressources humaines,
droit,
administration;
soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir un minimum de trois années d’expérience de niveau professionnel dans le domaine des ressources humaines, y compris de l’expérience en lien avec la gestion des relations de travail ou le traitement des dossiers d’invalidité.
Par ailleurs, avoir déjà agi en tant que personne représentant son employeur dans le cadre du traitement de litiges pourrait être considéré comme un atout.
Se réaliser grâce à l’énergie collective, c’est juste ici! À Revenu Québec, nous mettons à profit l’intelligence collective de notre équipe pour bâtir une société plus équitable. Nous savons que, dans de bonnes conditions, chaque personne a la possibilité de croître et de s’accomplir. C’est pourquoi nous offrons un milieu de travail dynamique où prévalent la collaboration et l’équité. Joignez-vous à notre équipe et relevez des défis stimulants tout en bénéficiant d’une foule d’avantages.
Joignez votre énergie à la nôtre!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre è la page https://bit.ly/4gwM2Dz.