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Véritable pilier de l’équipe RH, le.a conseiller.ère en ressources humaines et paie touche à tout : recrutement, intégration des nouveaux talents, paie, santé-sécurité et formation n’ont plus de secret pour il.elle ! Personne-ressource de confiance pour les gestionnaires comme pour les employés, il.elle jongle avec brio entre les priorités du quotidien, tout en veillant à ce que tout roule rondement dans le respect des lois du travail et des normes ISO.
Votre quotidien
-Participer à l’ensemble du processus de recrutement et offrir un soutien aux activités du département des ressources humaines;
-Contribuer à l’accueil, à l’intégration et à la formation des nouveaux employés;
-Traiter la paie sur une base régulière et en assurer l’exactitude (heures travaillées, absences, vacances, avantages sociaux);
-Répondre aux questions des employés en lien avec la paie et les avantages sociaux, avec professionnalisme et rapidité;
– Effectuer la validation des poinçons des employés;
-Traiter la paie sur une base régulière;
-Effectuer la remise à Manuvie pour le REER collectif;
-Évaluer les pratiques en santé et sécurité au travail (SST) et proposer des améliorations continues;
-Assurer le suivi des formations et préparer les déclarations requises dans le cadre de la Loi du 1 %;
-Coordonner l’organisation d’événements internes;
-Rédiger et mettre à jour les plans de formation liés aux normes ISO;
-Préparer diverses lettres et communications selon les besoins des gestionnaires;
-Effectuer toute autre tâche connexe.
Ce que vous apportez à l’équipe
Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
3 à 5 ans d’expérience, incluant du recrutement et idéalement du traitement de la paie;
Membre CRHA / CRIA ;
Bonne maîtrise de la Suite Office (Excel, Word, Outlook);
Capacité à jongler avec plusieurs projets en même temps, selon des délais serrés;
Excellente connaissance de l’industrie manufacturière;
Bonne maîtrise des médias sociaux et des plateformes de recrutement;
Bilinguisme français/anglais;
Facilité à apprendre de nouveaux logiciels rapidement;
Excellentes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes;
Sens du service hors pair, autant à l’interne qu’à l’externe;
Engagement, enthousiasme et professionnalisme, avec un talent naturel pour les relations humaines.
Étiquettes Profecta SRI
Fondée en 1992, Étiquettes Profecta SRI est une entreprise québécoise spécialisée dans l’impression flexographique et numérique d’étiquettes et d’emballages flexibles, desservant les marchés industriel, pharmaceutique, cosmétique, alimentaire et des boissons partout en Amérique du Nord. Basée à Saint-Hubert, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 145 employés répartis sur les quarts de jour, de soir et de fin de semaine, appuyés par un parc d’équipements moderne incluant presses flexographiques, presses numériques et équipements de prépresse, découpe et finition.
Depuis avril 2022, Profecta fait partie du Groupe Solutions Fortis, la toute première acquisition au Canada — un groupe américain qui regroupe aujourd’hui plus de 1300 employés répartis dans 18 sites en Amérique du Nord. Cette affiliation permet à Profecta de continuer sa croissance tout en s’appuyant sur l’expertise et les ressources d’un groupe d’envergure internationale.