Titre du poste :
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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
130k + bonification
Vous êtes à la recherche d’un poste de conseiller.ere en ressources humaines senior sur la rive-sud de Montréal ?
Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante, performante et ambitueuse ?
Vous cherchez une entreprise qui est en constante évolution ?
Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller.ere en ressources humaines senior pour une entreprise située sur la rive-sud de Montréal et reconnue comme un leader de son secteur d’activité au Québec.
Agir en tant que partenaire stratégique auprès d’une clientèle variée (équipes corporatives et investisseurs). Vous fournirez des conseils pointus en relations de travail, rémunération, gestion de la performance et mobilisation des employés.
Prendre en charge une partie de la formation. Vous concevrez et animerez des programmes de développement pour soutenir la croissance des talents.
Piloter des initiatives RH variées (politiques, processus, culture) au sein d’une équipe participative. Vous excellez dans la gestion de projets structurés, tout en étant capable d’éteindre des feux dans un environnement fast-pace.
Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail (prévention) et veiller au respect des meilleures pratiques en matière de lois du travail.
Administrer et aligner les politiques RH sur les meilleures pratiques et les lois en vigueur (QC, ON, NY).
Expérience : 7 à 10 ans d’expérience comme généraliste RH
Expérience en services professionnels ou financiers est un atout.
Scolarité : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
Certification : Titre de CRHA/CHRP.
Bilinguisme : Excellente maîtrise de l’anglais et du français (40% des interactions avec l’Ontario et New York).
Aisance technologique : Maîtrise des outils modernes (Monday.com, SIRH, IA générative).
Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie débordante, votre rigueur et votre capacité à vous adapter
En affaire depuis : Plus de 20 ans
Industrie : Finance
Environnement : Non syndiqué.
Style de gestion : Transparance et bienveillance. Supporte activement son équipe partage la vision stratégique et recherche une synergie authentique
Atmosphère : Milieu performant, mais avec un fort sentiment de “vraie famille”. Esprit d’équipe marqué
Assurances collectives complètes payée à 100% par l’employeur.
3 semaines de vacances + 4 jours de mieux-être + congé payé durant le temps des Fêtes.
Stationnement gratuit et dîner offert chaque lundi au bureau.
Culture d’excellence et de bienveillance, un environnement performant où le soutien et le plaisir au travail sont prioritaires.
Si vous croyez avoir les qualifications pour ce rôle et que vous aimeriez en discuter avec moi, n’hésitez pas à me contacter directement au genevieve.ladouceur@randstad.ca
Ajoutez-moi sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Au plaisir de vous rencontrer!