Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Chef de bureau — administratif et juridique
Êtes-vous reconnu comme un chef d’orchestre efficace en tant que gestionnaire de bureau ?
Saisissez l’occasion de rejoindre une organisation agile et dynamique et de jouer un rôle clé dans la planification et la fluidité des opérations.
Situé au cœur du centre-ville, cet employeur de choix en croissance constante offre d’excellentes conditions de travail et une rémunération parmi les plus compétitives du marché.
VOTRE RÔLE :
Afin d’accomplir cette mission avec brio, vous serez responsable de :
Orchestrer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
Collaborer à créer un environnement de travail stimulant qui mise sur la coopération ;
Participer aux opérations de recrutement du personnel de soutien juridique et administratif ;
Veiller au perfectionnement du personnel et coordonner le suivi de la formation technique des nouveaux employés ;
Agir en tant que principal agent de liaison entre les professionnels, la direction et le personnel de soutien ;
Évaluer et répartir le travail à accomplir au sein de l’équipe ;
Agir à titre de personne-ressource auprès de divers intervenants pour la gestion du bureau ;
Diriger le processus de gestion du rendement des employés en collaboration avec diverses parties prenantes ;
Contribuer à l’élaboration du budget annuel ;
Consigner et gérer les absences, planifier les vacances et s’assurer d’une couverture adéquate.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Diplôme collégial ou expérience équivalente démontrant la capacité à répondre aux exigences clés du poste ;
Expérience dans un rôle similaire incluant de la supervision d’équipes en cabinet de services professionnels ;
Très bon bilinguisme parlé et écrit ;
Solide connaissance des termes, documents et procédures propres au domaine juridique ;
Habiletés reconnues en communication et en relations interpersonnelles ;
Capacité d’analyse, excellent jugement et aptitude à la résolution de problème ;
Leadership et capacité de créer et de maintenir des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect ;
Flexibilité et aptitude à intégrer rapidement de nouveaux outils technologiques.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
Qui sommes-nous
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant à ses clients qu’à ses chercheurs d’emploi/candidats.
Une équipe de professionnels chevronnés saura comprendre et répondre à vos besoins de recrutement tant pour des postes de soutien administratif de même que de postes cadres et professionnels de tout niveau.
Montpetit est LA référence en matière de recrutement et nous sommes partenaire de VOTRE réussite professionnelle.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 26-0097P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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