Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Adjoint RH | Centre-ville de Montréal
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VOTRE RÔLE :
Vos principales responsabilités incluront notamment :
Agir comme personne‑ressource auprès des employés et d’intermédiaire auprès de divers intervenants ;
Participer aux tâches en lien avec les politiques et processus RH ;
Collaborer à l’organisation de divers événements et formations ;
Préparer et réviser des documents, des rapports et des communications ;
Veiller au suivi et à la mise à jour des informations et documents à caractère RH.
COMPÉTENCES DEMANDÉES :
DEC en bureautique, en administration ou tout autre domaine relié au poste ;
Expérience dans un rôle similaire ;
Expérience en milieu de services professionnels est un atout ;
Excellente capacité à communiquer clairement et habiletés interpersonnelles ;
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
Dynamisme et approche positive axée sur le service ;
Solides compétences en organisation et en gestion des priorités ;
Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
Qui sommes-nous
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant à ses clients qu’à ses chercheurs d’emploi/candidats.
Une équipe de professionnels chevronnés saura comprendre et répondre à vos besoins de recrutement tant pour des postes de soutien administratif de même que de postes cadres et professionnels de tout niveau.
Montpetit est LA référence en matière de recrutement et nous sommes partenaire de VOTRE réussite professionnelle.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 26-0097P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
514.395.1115
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