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Politique de télétravail

Quoi : Politique de télétravail

Clientèle cible : RH, gestionnaires et entrepreneurs

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Politique de télétravail

Objectifs de la politique de télétravail post-pandémie

– Le but de la présente politique est de baliser le télétravail afin de le clarifier, pour le long terme, la notion de lieux de travail en fonction des postes occupés 

– Il est important de noter que le télétravail est une occasion offerte aux employés dont les postes peuvent le permettre et qu’elle est subjacente à une performance équivalente de la part de l’employé qui équivaut à un travail fait au bureau

Domaine d'application

– La politique s’applique à tous les employés reliés à l’entreprise

L'équipe du Réseau Annie RH et le télétravail - autres services

L’équipe du Réseau Annie RH offre sur le télétravail :

– Formations spécialisées :

– Balado :

– Blogue :

De plus à titre d’experts en collaboration dans les équipes de travail :  vous pouvez nous lire dans : 

Il est également possible de consulter de nombreuses autres contributions médiatiques sur le sujet.

Quelques exemples de contributions médiatiques sur le sujet :