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Fondée il y a plus de 45 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement dans l’opération de terminaux portuaires, l’arrimage, les services maritimes, la logistique et le transport à travers l’Amérique du Nord. Avec un réseau de plus de 66 terminaux maritimes au Canada et aux États-Unis, nos capacités multimodales nous permettent de jouer un rôle clé dans toute chaîne logistique. Nous sommes spécialisés dans le développement de solutions de manutention innovantes et sur mesure à quai, sur route et sur rail.

En forte croissance et comptant plus de 2 000 employés, le succès de QSL est nourri par une vision partagée d’excellence et d’amélioration continue et une forte culture d’entreprise reposant sur les valeurs de respect, de loyauté, d’esprit d’équipe et de plaisir au travail.

Vous aimez être au cœur de l’action et mettre à profit votre expertise aux gestionnaires sur le terrain, afin de soutenir la mise en œuvre des meilleures pratiques de gestion de la performance?

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Relevant du Directeur des relations de travail, et en étroite collaboration avec la Vice-Présidente, Talent et culture, vous accomplirez des mandats diversifiés en matière de développement des compétences de leadership, d’interprétation des conditions de travail et des politiques d’entreprises, de gestion de la performance et de gestion d’invalidité/accidents de travail. 

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