Développer la confiance dans une équipe de travail est une responsabilité partagée portée par les gestionnaires et les équipiers. Ce n’est pas facile de créer de la complicité – cela requiert de faire confiance, d’être vulnérable et de prendre des risques. Les employés qui souhaitent un environnement de travail chaleureux doivent poser des gestes en ce sens. Cette conférence, sous le thème de la responsabilisation, guide et outille afin de développer de précieuses relations authentiques.
Statistique sur le sujet
Les employés ont-ils l’obligation de prendre ce risque et de faire évoluer leur approche au travail? Non. Le statu quo est aussi une option viable à long terme.
Alors, pourquoi adopter une posture de vulnérabilité? Ceux qui relèveront le défi bénéficieront de relations professionnelles plus riches, seront plus satisfaits de leur travail et contribueront à un environnement psychologiquement sécuritaire. Ils en seront les grands gagnants!
Les participants repartiront de cette conférence :
sensibilisés aux composantes de la sécurité psychologique et aux responsabilités partagées par tous les membres de l’équipe;
familiarisés avec une vision moderne du courage au quotidien dans un contexte de relations humaines et de collaboration;
outillés pour aborder efficacement des situations difficiles, sensibles ou chargées d’émotion.
Sources :
Il nous ferait plaisir de discuter avec vous de votre projet de conférence ou des tendances RH. Contactez nous annie.boilard@reseau-annie.ca