Cours Courage managérial

courage-managerial

Description

Objectif général : Explorer les différents leviers d’un leadership courageux et s’outiller pour passer à l’action

  • 2 modules de formation

Format et durée

  • par module de formation
    • virtuel : 2 heures (sans pause)
    • présentiel : ½ jour ou 1 jour

Personne par groupe

  • idéalement : 1 à 12 personnes
  • nous sommes flexibles à ce sujet

Langues

  • français
  • anglais

Plan de cours

Courage managérial

Description détaillée des formations

Quand et comment faire preuve de courage de gestion:

  • Le coût de ne pas passer à l’action
  • Bien choisir sa stratégie d’intervention
  • S’approprier l’inconfort inhérent à sortir de sa zone de confort

Provoquer des discussions courageuses (adresser les situations difficiles)

  • Avec un employé : S’outiller pour adresser un écart de performance avec confiance
  • Avec un collègue : Se familiariser avec un outil permettant d’adresser une situation émotive avec doigté

Animation

Nos formations sont appréciées pour leur dynamisme et leur côté participatif. Elles sont axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis d’équipe.

Réalisées en utilisant l’ensemble des outils virtuels disponibles (incluant les sous-groupes), nos formations sont conçues pour que les participants soient constamment dans l’action.

Le dynamisme de nos ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, échange d’idées, visionnement de vidéos, démonstration « virtuelles », activité réflective, autodiagnostic et mission d’équipe en sous-groupe (à distance).

45R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH
42R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle a publié plusieurs articles et réalisé plusieurs entrevues sur la reconnaissance. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.