Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Poste : conseiller(ère) en acquisition de talents
Lieu de travail : Saint-Hyacinthe – mode hybride
Vous recherchez un rôle où votre expertise en acquisition de talents aura un impact direct sur la croissance d’une entreprise canadienne reconnue dans son secteur ?
Voici l’occasion de joindre une entreprise canadienne en pleine croissance, reconnue pour sa stabilité, sa culture d’équipe et son engagement envers ses employés.
À titre de conseiller(ère) en acquisition de talents, vous piloterez des recrutements stratégiques à l’échelle canadienne tout en participant à plusieurs projets RH stimulants.
Ce que notre client offre :
– Salaire concurrentiel, selon expérience et formation
– Assurances collectives incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés
– Régime de retraite avec contribution de l’employeur
– Programme de bonification à court terme
– Politique de vacances avantageuse
– Mode de travail hybride
– Activités sociales et implication communautaire encouragées
– Café gratuit à volonté
– Rabais employé sur les produits de l’entreprise
– Entrevues immédiates
Votre rôle :
– Gérer le cycle complet de recrutement, de l’affichage à l’embauche
– Effectuer le tri des candidatures, les présélections téléphoniques et les entrevues
– Développer des stratégies de recherche de candidats et approcher activement les candidats
– Coordonner les entrevues, les vérifications préemploi et les suivis auprès des candidats
– Conseiller les gestionnaires tout au long du processus d’embauche
– Participer aux initiatives d’attraction, d’intégration, de mobilisation et de rétention du personnel
– Représenter l’entreprise lors de salons de l’emploi et d’activités de recrutement
– Assurer une utilisation optimale de l’ATS et contribuer à l’amélioration continue des processus
– Maintenir à jour les statistiques, indicateurs et tableaux de bord liés au recrutement
– Préparer les offres d’emploi, contrats, lettres d’embauche et documentation d’intégration
– Offrir un soutien de premier niveau aux employés et gestionnaires pour diverses questions RH
– Participer à différents projets spéciaux au sein de l’équipe RH
Profil recherché :
– Baccalauréat ou certificat universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
– Minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents et en recrutement de cycle complet
– Expérience dans le recrutement de postes professionnels, spécialisés et de gestion
– Expérience avec un ATS, un atout important
– Excellente maîtrise des stratégies de recherche de candidats et des réseaux sociaux professionnels
– Bonne maîtrise de Microsoft 365
– Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
– Approche orientée service, résultats et amélioration continue
– Excellentes habiletés de communication en français
Autre exigence linguistique : anglais
– Niveau de compétence requis : avancé
– Raisons de l’exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région, relations avec des partenaires ou intervenants de différentes cultures, service à la clientèle
– Fréquence d’utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Katherine Zenetzis, C.P.C. à kzenetzis@quantum.ca.