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Le VPRH se rapporte au président et est responsable d’optimiser la fonction RH pour appuyer les stratégies de croissance, d’acquisition et de développement de l’entreprise.
Son équipe est composée 2 DRH et de 5 conseillers d’expérience.
En tant que dirigeant stratégique, le VP siège sur le comité de direction et élabore et assure la mise en oeuvre de plans, de politiques et d’initiatives RH correspondant à la culture et à la mission de l’entreprise.
Il ou elle conseille et guide la direction et l’ensemble des gestionnaires pour optimiser l’atteinte des objectifs corporatifs.
Vous êtes bilingues et possédez plus de 10 années d’expérience dans le gestion des ressources humaines, dont un minimum de 3 ans en tant que membre du comité de direction d’une entreprise du secteur industriel.
On vous reconnait comme un leader stratégique, mobilisant et positif, ayant un excellent sens des affaires et la capacité d’influence et de persuasion. Vous êtes apprécié pour votre compétance à mettre en place des solutions concrètes et pratiques et à en organiser la réalisation.
Idéallement vous avez orchestré l’intégration de différentes unités d’affaires.
Notre client est une entreprise du secteur industriel qui a le vent dans les voiles et qui connait une belle croissance sur l’ensemble du marché canadien.
Ses opérations sont modernes et comptent 350 employés (non-syndiqués) dans 3 différentes locations.
Nous recrutons pour remplacer le VPRH qui prend sa retaite à la fin de cette année.
SVP faites parvenir votre CV à Jean Métivier à jmetivier@metiviergroupeconseil.com.
Nous vous garantissons une appréciation confidentielle de votre profil professionnel.
Vous avez des questions avant de manifester votre intérêt? N’hésitez pas à appeler Jean au 514-813-7753 pour en discuter.