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Rejoignez-nous pour connecter les gens et connecter le monde.
Telecon est à la recherche d’une personne énergique et ambitieuse pour se joindre à notre équipe croissante d’Acquisition de talents. Nous ne faisons pas que pourvoir des postes — notre mission est de connecter les gens et le monde, et cela commence par la construction de notre propre équipe.
En tant que membre de l’équipe Acquisition de talents, le ou la Partenaire d’affaires – Acquisition de talents sera responsable du recrutement complet — de la recherche de candidats à la présentation d’offres, en passant par la présélection et les entrevues. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires d’embauche à travers l’organisation, en bâtissant des partenariats solides et collaboratifs afin de nous aider à attirer et recruter les meilleurs talents. Chaque embauche représente une opportunité de façonner l’avenir de Telecon.
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche et les équipes internes pour bien comprendre les besoins en recrutement.
• Gérer le processus complet de recrutement pour plusieurs départements : présélection, création de listes restreintes, planification, conduite d’entrevues et sélection des candidats.
• Utiliser divers outils de recrutement pour rechercher de manière proactive et créative.
• Travailler avec les gestionnaires pour définir et communiquer efficacement notre proposition de valeur aux candidats afin d’attirer les meilleurs talents.
• Évaluer les candidats en fonction de leurs compétences, expériences et connaissances par rapport aux exigences des postes.
• Faciliter les entrevues avec les candidats internes et externes.
• Réaliser d’autres projets spéciaux, selon les besoins.
• plus de 5 ans d’expérience en recrutement complet dans un environnement à volume élevé.
• Bilinguisme parfait (français/anglais) requis, car le ou la titulaire appuiera le recrutement au Québec et ailleurs au Canada.
• Une expérience préalable avec la CCQ est un atout.
• Maîtrise avancée des outils de sourcing et d’engagement, y compris les ATS, Boostpoint, Indeed, LinkedIn Recruiter, les réseaux personnels et autres canaux.
• Excellentes compétences en recherche et chasse de candidats, incluant les profils actifs et passifs.
• Bonnes connaissances techniques suffisantes pour interagir efficacement avec les gestionnaires et les candidats pour des postes spécialisés.
• Capacité à interagir avec des employés à tous les niveaux de l’organisation et à collaborer avec des personnes de divers horizons.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale), solides compétences interpersonnelles, en présentation et en organisation.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches à la fois et à assumer, au besoin, des responsabilités en ressources humaines en dehors du recrutement.
• Expérience avec la suite Microsoft Office, incluant Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Chez Telecon, nous construisons les réseaux qui connectent les gens, les entreprises et les communautés d’aujourd’hui et de demain. Grâce à nos équipes spécialisées en télécommunications, énergie et infrastructures, nous participons chaque jour à des projets qui façonnent l’avenir numérique de l’Amérique du Nord.
Nous sommes fiers d’offrir :
Des projets stimulants et diversifiés;
Des possibilités d’avancement partout au Canada et aux États-Unis;
Une culture axée sur la sécurité, le respect et le travail d’équipe;
Des occasions de formation et de développement professionnel;
Un environnement où les contributions de chacun sont reconnues et valorisées.
Chez Telecon, votre talent contribue à bâtir l’avenir.
Contrat initial de 6 mois, temps complet, 40 heures/semaine
Écrire à Talentculture@telecon.ca (mentionner en objet “recruteur”)