Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Poste : technicien(ne) à la paie – mandat temporaire urgent
Lieu de travail : Saint-Hubert – présentiel durant la formation, puis possibilité d’une journée de télétravail par semaine
Salaire : à discuter selon l’expérience
Type de poste : contrat temporaire de 3 mois avec possibilité de prolongation et de permanence
Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30, 37,5 heures par semaine
Vous avez de l’expérience en paie et souhaitez participer à un projet d’implantation d’un nouveau système ? Notre client, une entreprise bien établie de Saint-Hubert, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie afin de soutenir son équipe des ressources humaines dans le cadre de cette transition.
Vous jouerez un rôle important dans le traitement de la paie et la mise en place du nouveau système, en collaboration étroite avec la conseillère RH. Il s’agit d’une belle occasion de mettre votre expertise à contribution dans un environnement professionnel, structuré et collaboratif.
Responsabilités :
– Participer à l’implantation du nouveau système de paie et contribuer à sa mise en fonction
– Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines pour les employés salariés et horaires
– Prendre en charge le cycle complet de paie pour environ 100 employés non syndiqués
– Vérifier les feuilles de temps, absences, vacances et autres données nécessaires au traitement de la paie
– Effectuer les mises à jour dans les dossiers des employés et assurer les suivis administratifs requis
– Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs dossiers
– Collaborer avec les gestionnaires afin de recueillir les informations nécessaires et corriger les écarts
– Préparer différents rapports liés à la paie et effectuer les vérifications nécessaires
– Soutenir l’équipe RH dans diverses tâches administratives liées à la gestion des employés
Profil recherché :
– Expérience pertinente en traitement de la paie
– Bonne connaissance des processus de paie au Québec
– Expérience avec un logiciel de paie informatisé
– Bonne maîtrise d’Excel, idéalement de niveau intermédiaire à avancé
– Rigueur, souci du détail et grande discrétion dans le traitement des informations
– Bonne capacité d’organisation et autonomie
Autre exigence linguisitique : anglais
– Niveau de l’exigence : intermédiaire
– Raison de l’exigence : collaborer avec des équipes internes
– Fréquence d’utilisation : régulièrement, quelques fois par semaine
Conditions offertes :
– Mandat temporaire d’une durée minimale de 3 mois, avec possibilité de prolongation et de permanence
– Horaire de jour du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30
– 37,5 heures par semaine
– Présence au bureau durant la formation et l’intégration
– Possibilité de télétravail une journée par semaine par la suite, soit le jeudi ou le vendredi
– Salaire à discuter selon l’expérience
– Environnement de travail stable et professionnel
– Formation et accompagnement par l’équipe en place
– Participation à un projet d’implantation d’un nouveau système de paie
Les entrevues débuteront rapidement et l’entrée en poste est prévue dès que possible. Vous êtes disponible rapidement et souhaitez contribuer à un projet concret d’implantation tout en mettant votre expérience en paie à profit? Nous aimerions vous rencontrer.
Pour postuler, veuillez acheminer votre CV en format Word ou PDF à Florence Thibeault à l’adresse suivante : florence.thibeault@quantum.ca ou au téléphone : 450 463-5317.