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propos du poste
Libérez votre créativité pour attirer les meilleurs talents!
En tant que conseiller(-ère) acquisition de talent bilingue chez Promutuel Assurance Côte-Est, vous aurez une portée complète : de la réflexion stratégique sur l’attraction jusqu’à l’intégration en poste.
Si vous croyez comme nous que l’expérience candidat est une vraie relation, pas une transaction, voici l’occasion de façonner l’avenir avec nous.
Selon le lieu de résidence, l’emploi est exercé à l’un de nos 19 points de service entre Lévis et Gaspé (Montmagny, Lévis, Rivière-du-Loup, Rimouski, Gaspé, etc.), avec déplacements ponctuels.
Vos responsabilités
Développer des stratégies d’attraction
Concevoir et piloter des campagnes de recrutement créatives (LinkedIn, réseaux sociaux, sites d’emplois, événements, partenariats) afin de générer un bassin de candidats qualifiés.
Optimiser le processus de recrutement et d’intégration
Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues (outils, méthodologies) pour accélérer et fiabiliser la sélection des candidats et enrichir l’expérience candidat.
Bâtir et faire vivre une expérience d’accueil et intégration engageante.
Gérer le cycle complet de recrutement
Prendre en charge les processus de dotation, avec le support des techniciennes RH, jusqu’à l’offre d’embauche, en assurant une intégration fluide des nouvelles embauches.
Collaborer et conseiller
Travailler étroitement avec les partenaires internes (RH, marketing, gestionnaires) et agir comme expert-conseil en attraction de talents.
Participer à la planification de la main-d’œuvre pour anticiper nos besoins et préparer l’avenir.
Collaborer à divers projets RH et à la promotion des initiatives RH auprès des collaborateurs.
Avez-vous ce profil-LÀ?
Peu importe votre parcours académique (marketing, RH, communication…), c’est votre impact en attraction de talents qui compte.
Environ 5 ans d’expérience pertinente en acquisition de talents, recrutement ou marketing RH.
Utilisation créative des réseaux sociaux et des campagnes de recrutement.
Excellentes aptitudes en communication et en rédaction.
Capacité analytique et proactivité (suivi d’indicateurs, recommandations
Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif.
Maîtrise d’outils tels que SIRH, LinkedIn, suite Microsoft Office.
Veille active des tendances en recrutement (marque employeur, IA, stratégies d’attraction de talents).
Atouts : Connaissance du marché du travail de l’Est du Québec et du Nouveau-Brunswick.
Maitrise avancée de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de servir nos équipes des provinces atlantiques et répondre aux objectifs de croissance de Promutuel Assurance Côte-Est.