Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Coordonnateur RH – pharmaceutique
Votre approche positive et accueillante fait de vous un ambassadeur de choix auprès des talents et des nouveaux employés ?
Vous collaborez aisément avec la direction dans un rôle en ressources humaines aux responsabilités variées qui inclut l’organisation d’activités et le recrutement universitaire des finissants ?
Cet employeur, aux activités au cœur des découvertes scientifiques de demain, offre un environnement propice au mentorat, à l’épanouissement professionnel et au bien- être. Joignez-vous à une équipe chaleureuse et bénéficiez d’un horaire flexible, de généreuses vacances, d’assurances collectives, d’un titre de transport payé, d’un stationnement gratuit, d’un cellulaire, de cours de yoga et encore plus !
VOTRE RÔLE :
Vos principales responsabilités incluront notamment :
Accueillir les nouveaux employés et participer à leur intégration ;
Collaborer à l’organisation de divers événements et formations ;
Participer à la planification des ressources en fonction des besoins ;
Mettre en œuvre les stratégies liées au cycle complet de recrutement (affichage, analyse des candidatures, entrevues) ;
Agir comme personne-ressource auprès des candidats, des gestionnaires et de divers intervenants ;
Préparer, réviser et veiller au suivi de documents, rapports et communications à caractère RH ;
Collaborer activement à une culture qui favorise l’expérience employé, la mobilisation et la rétention du personnel.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, ou tout autre domaine pertinent ;
Expérience dans un rôle similaire ou en recrutement ;
Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
Approche positive et excellentes habiletés interpersonnelles et de communication ;
Maîtrise des outils informatiques de Microsoft Office et facilité à utiliser diverses plateformes numériques ;
Dynamique, excellent jugement, aptitudes à la résolution de problèmes et bonne gestion des délais ;
Autonomie, professionnalisme, sens de l’organisation et gestion des priorités.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant à ses clients qu’à ses chercheurs d’emploi/candidats.
Une équipe de professionnels chevronnés saura comprendre et répondre à vos besoins de recrutement tant pour des postes de soutien administratif de même que de postes cadres et professionnels de tout niveau.
Montpetit est LA référence en matière de recrutement et nous sommes partenaire de VOTRE réussite professionnelle.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 26-0097P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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