Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Rémunération : Selon l’échelle salariale interne et l’expérience. Avantages sociaux : Assurances, fonds de pension, 5 semaines de vacances ou plus selon l’expérience.
Le conseiller ou la conseillère en développement organisationnel
accompagne les Premières Nations dans la réalisation de leurs
orientations stratégiques.
• Analyser les besoins et les réalités organisationnelles des Premières Nations et proposer
des stratégies de développement ;
• Évaluer la structure, les processus et les pratiques de gestion en tenant compte des
réalités culturelles, politiques et communautaires propres aux Premières Nations ;
• Produire des diagnostics fondés sur des données objectives et sur l’écoute des parties
prenantes ;
• Accompagner les Conseils, la direction générale et les comités dans la clarification des
rôles, responsabilités et délégations de pouvoirs ;
• Veiller aux cadres normatifs applicables ;
• Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies visant le développement des compétences
des gestionnaires et employés ;
• Concevoir ou réviser les politiques en matière de gouvernance.
Baccalauréat ou diplôme universitaire en développement organisationnel, en gestion des
ressources humaines, en administration publique ;
• Trois années d’expérience minimum dont une année auprès des Premières Nations (un atout) ;
• Titre professionnel CRHA/CRIA, un atout.
Le Conseil tribal Mamuitun est un organisme à but non lucratif proposant des solutions de gouvernance aux communautés membres à travers la réalisation de projets structurants. Basée à Pessamit depuis 1992, l’organisation est le partenaire solidaire de l’auto-développement des Premières Nations.
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Poste permanent temps plein.
En présence à Pessamit, possibilité de télétravail avec déplacements occasionnels.
Faites nous parvenir votre candidature d’ici le 9 février 2026 à l’adresse suivante : recrutement@mamuitun.com
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