Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
à partir de 65 000 $ jusqu’à 80 000$ par an
Poste : conseiller(ère) généraliste en ressources humaines
Lieu de travail : Laval (mode hybride possible après la formation, selon les besoins opérationnels)
Salaire : à partir de 65 000 $ jusqu’à 80 000$ par an
Type de poste : permanent, temps plein (40 heures/semaine, horaire de jour flexible)
Vous êtes à la recherche d’un rôle stimulant au sein d’une entreprise qui valorise l’humain, la collaboration et le développement professionnel? Rejoignez une organisation bien établie à Laval qui connaît une forte croissance et place les employés au cœur de sa réussite.
Ce poste vous permettra d’avoir un impact concret sur la culture d’entreprise, les processus RH et l’expérience employé, tout en évoluant dans un environnement positif et agile.
Ce que nous vous offrons :
– Poste permanent à temps plein dans une entreprise stable et en expansion
– Horaire flexible de 40 heures/semaine, du lundi au vendredi
– Télétravail hybride après la formation (1 à 2 jours par semaine selon les besoins)
– Salaire concurrentiel de 65 000 $ à 75 000 $ (ou plus selon profil)
– Assurances collectives complètes après 3 mois (médicaments, dentaire, vision, voyage), couvertes à 75 % par l’employeur
– Vacances avantageuses : minimum de 3 semaines, possibilité d’en obtenir 4 dès l’embauche
– Congés payés pendant les Fêtes : entreprise fermée deux semaines en fin d’année
– Congés personnels : deux journées payées supplémentaires chaque année
– REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 2 % (après 3 mois)
– Augmentation annuelle basée sur la performance
– Stationnement gratuit sur place
– Accès à un service de télémédecine
– Régime d’achat d’actions disponible après 6 mois d’ancienneté
– Activités sociales organisées régulièrement
– Culture d’entreprise conviviale, inclusive et mobilisante
– Forte implication dans le développement des talents et l’avancement professionnel
– Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires dans tous les volets RH
– Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : affichage, entrevue, embauche, intégration
– Assurer la conformité en santé et sécurité au travail
– Mettre à jour et maintenir les dossiers des employés
– Gérer la formation continue et s’assurer de la conformité à la loi du 1 %
– Participer activement à l’organisation d’événements internes et à divers projets RH
– Collaborer à l’amélioration continue des politiques et processus RH
– Produire des rapports d’analyse pour la direction
– Travailler étroitement avec le service de la paie pour assurer l’exactitude des données
– Répondre aux questions des employés concernant les politiques, les avantages sociaux, etc.
– Favoriser la mobilisation en organisant des initiatives liées à la culture d’entreprise
– Contribuer aux stratégies RH lors des réunions d’équipe
– Diplôme en gestion des ressources humaines (niveau universitaire souhaité)
– Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA : un atout
– 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle généraliste RH
– Excellente maîtrise du français oral et écrit
– Bonne connaissance des lois du travail et des normes québécoises
– Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
– Disponibilité pour quelques déplacements occasionnels (visites de sites, événements)
– Expérience en environnement manufacturier, de construction ou de distribution : un atout majeur
Pour postuler, veuillez communiquer avec Émilie Piché au 450 463-5314 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : emilie.piche@quantum.ca.
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