Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Taux horaire de 24.21$ à 32.32$ (selon scolarité et expérience)
La personne retenue sera responsable d’accompagner le personnel pour toutes les questions RH et sera responsable du traitement des dossiers d’employés tout au long de leur parcours au Cégep, notamment :
Ce que vous allez faire :
• Invalidité : Vous collaborerez aux suivis des dossiers d’invalidité conjointement avec la conseillère, le service des finances et de l’organisation scolaire ;
• Rémunération : Vous assurerez le suivi de la rémunération, de l’embauche à la fin d’emploi, notamment en procédant à l’évaluation de la scolarité et de l’expérience pertinente ;
• Avantages sociaux : Vous Informerez les employés admissibles des différents programmes d’assurances et traiterez leur dossier. Vous informerez les employés des conditions de travail applicables à leur statut d’emploi (congés, convention collective, etc.) ;
• Régime de retraire : Vous assurer le suivi du dossier des régimes de retraite RREGOP, RRCE, RRE, à l’admissibilité à la retraite, au rachat de service, au coût du rachat. À l’analyse de l’ensemble des dossiers, remplirez les formulaires appropriés et les acheminer à Retraite Québec ;
• Autres : Vous participerez au développement de nouvelle procédure et formulerez des recommandations afin d’améliorer les opérations du secteur d’activité.
Vous avez le profil si :
• Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration avec champ de spécialisation approprié ou dans le domaine de la bureautique, un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Vous possédez une année d’expérience dans un poste similaire ;
• Vous avez des connaissances en gestion des dossiers d’invalidité, en dotation et en rémunération ;
• Vous avez une excellente maîtrise des logiciels d’usage courant (Outlook, Word, Excel et office 365) ;
• Vous avez de l’autonomie, un bon service à la clientèle, gestion des priorités et de la diplomatie.
Tests requis :
• Français écrit 80%
• Excel et Word intermédiaire
• Test de connaissance spécifiques en RH
TRAVAILLER AU CÉGEP ET À L’ÉNA, c’est faire partie d’un milieu de vie!
Le saviez-vous ? La plupart de nos employés permanents ont commencé par un poste temporaire !
+ Concilier sa vie personnelle et ses engagements professionnels grâce à :
• 4 semaines de vacances annuelles après 1 an, congé entre Noël et le jour de l’an, et 13 jours fériés et autres congés
• Des assurances collectives flexibles et répondant à vos besoins et la cotisation au Régime de retraite des employés des organismes publics (RREGOP)
+ Œuvrer pour un établissement qui fait la promotion des saines habitudes de vie et qui a à cœur la santé de son personnel.
• Accès aux cours du Centre sportif à tarifs réduits, accès aux cliniques du Cégep sur les heures de travail, tarifs réduits à la boutique locations plein air et bien plus !
+ Contribuer à la réussite de plus 8000 étudiants, jeunes et adultes, dans le plus grand cégep francophone au Québec et la plus importante maison d’enseignement en aérotechnique en Amérique du Nord !
+ Faire avancer la cause environnementale au sein d’un établissement accrédité Cégep Vert du Québec, niveau Excellence
+ Joindre une équipe de travail dynamique que vous côtoierez au travail, mais aussi lors des multiples activités de reconnaissance offertes (Activités sociales et sportives)
Numéro de référence : 23-SR-170
Nom du supérieur immédiat : Isabelle Turgeon (par intérim)
Statut et durée de l’emploi : Remplacement à temps complet 35 heures par semaine, jusqu’au 2 août 2024.
Lieu de travail : 945, chemin de Chambly, Longueuil
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30. Possibilité d’entente de télétravail hybride jusqu’à 50% du temps.
Date de début de l’affichage : 2023-11-16
Date limite pour postuler : 2023-11-22 à 16 h 30
Présentation de candidature
En un seul document, veuillez soumettre une lettre expliquant les motifs de votre demande accompagnée de votre curriculum vitae et l’adresser à la direction des ressources humaines.
POUR POSTULER, CONSULTEZ NOTRE SITE EMPLOI : http://emploi.cegepmontpetit.ca/
Lien direct : https://emont.cvmanager.com/cvm5/displaydetail.aspx?tn=jobs&mode=view&recid=1810&lang=f&Region=qc&tp1=jobdetail&preview=yes
Remarques : Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier pour déposer votre CV avant la date et heure de fin de l’affichage, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.
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