Politique de télétravail 1

Quoi : Politique de télétravail

Clientèle cible : RH et gestionnaires

Comment utiliser cet outil? Le partager aux gestionnaires et employés afin d’avoir une vision claire sur le déroulement du télétravail.

Pour recevoir la politique de télétravail

Vous recevrez gratuitement l’outil (Politique de télétravail) par courriel dans les 48 prochaines heures.

Cette politique a pour objectif de fournir des paramètres pour les gestionnaires et les employés qui participeront à un programme de télétravail

Promouvoir le télétravail comme moyen de maximiser / optimiser les espaces de travail existants, de réduire les embouteillages, d’appuyer les plans de continuité des opérations et de maintenir l’embauche et la rétention du perosnnel hautement qualifié en contribuant à maintenir l’équilibre vie-travail. Le télétravail est u outil de gestion qui offre de la flexibilité à nos employés en plus de continuer à maximiser l’expérience client.

Le télétravail est un régime de travail souple selon lequel l’employé à l’autorisation d’effectuer une partie ou la totalité de ses tâches dans un lieu extérieur à son bureau traditionnel, au moyen de technologies de communication dans le cadre de son contrat de travail.

L’équipe du Réseau Annie RH offre sur la politique de visioconférence :

– Formations spécialisées :

– Balado :

– Blogue :

De plus à titre d’experts en collaboration dans les équipes de travail : vous pouvez nous lire dans :

Il est également possible de consulter de nombreuses autres contributions médiatiques sur le sujet.

Quelques exemples de contributions médiatiques sur le sujet :