Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Vous désirez avoir un rôle conseil et travailler dans un environnement axé sur la collaboration? Votre place est avec la famille LOGISTEC en tant que Partenaire d’affaires, ressources humaines pour joindre notre équipe de ressources humaines à notre siège social de Montréal.
Saisissez cette opportunité et venez faire de grandes choses avec nous!
Que gagnez-vous à faire partie de LOGISTEC?
– Rémunération compétitive;
– Avantages sociaux généreux;
– Un régime de retraite cotisé à parts égales par l’entreprise ;
– Opportunités de croissance et de développement de carrière ;
– Un programme d’aide aux employés;
– Un programme de mentorat pour vous aider à réussir;
– Une formation personnalisée pour mettre à jour vos compétences.
À quoi ressemblent vos journées en tant que Partenaire d’affaires, ressources humaines:
– Exercer un rôle-conseil de premier plan auprès des gestionnaires œuvrant sur plusieurs sites notamment en ce qui a trait à l’application des politiques et des procédures en matière d’acquisition des talents, de gestion des talents, de formation, de rémunération, de relations de travail et d’avantages sociaux;
– Déployer, auprès des gestionnaires, l’ensemble des programmes et des politiques en matière de ressources humaines et en mesurer le progrès et les résultats, tout en assurant une application uniforme;
– Favoriser le maintien d’un bon climat de travail en soutenant les gestionnaires dans la gestion et la résolution de diverses problématiques concernant les relations avec les employés syndiqués;
– Participer à l’élaboration de stratégie de recrutement en collaboration avec l’équipe d’Acquisition de talents de Logistec;
Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires);
– Participer au développement organisationnel et agir en tant qu’agent de changement afin d’accompagner les gestionnaires dans les différentes transformations organisationnelles en place;
– Créer et maintenir à jour les indicateurs de performance des ressources humaines de chaque groupe de clients pour offrir des conseils stratégiques et proactifs; la capacité de travailler avec Excel est primordial;
– Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives;
– Agir à titre de représentant de première ligne auprès des syndicats et de l’association d’employeurs;
– Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
– Agir à titre de personne-ressource pour les employés.
Pour réussir en tant que Partenaire d’affaires, ressources humaines vous devez avoir:
– Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielle;
– Détenir au moins cinq (5) à huit (8) ans d’expérience dans un poste similaire;
– Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
– Poste principalement basé dans nos opérations au Port de Montréal requérant des déplacements sur différents sites;
– Excellente connaissance des outils de la suite MS Office et bonne maîtrise des médias sociaux, notamment LinkedIn.
Compétences recherchées :
– Sens des affaires, approche axée sur les résultats et résolution de problèmes;
– Savoir utiliser son rôle d’influence;
– Excellent leadership, sens de l’initiative et aptitudes en communication;
– Esprit d’analyse et de synthèse;
– Leadership rassembleur et mobilisateur;
– Aptitude au travail d’équipe et de collaboration;
– Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation;
– Expérience de travail dans un milieu manufacturer industriel syndiqué;
– Membre de l’ordre CRHA est un atout.
Pourquoi LOGISTEC?
Nous offrons une combinaison unique de services maritimes et de services environnementaux qui sont tous deux liés par l’eau. Notre réputation repose sur notre excellence, grâce au dévouement de 3 200 employés à travers l’Amérique du Nord, engagés à trouver des solutions pour soutenir des chaînes d’approvisionnement fiables et durables, ainsi que pour protéger notre environnement et nos ressources en eau.
La diversité nous aide à grandir et l’inclusion nous fait avancer. Et lorsqu’on inclut tout le monde, on peut accomplir de grandes choses ensemble. C’est pourquoi nous continuons de renforcer notre engagement en matière d’équité salariale et de recrutement et développement inclusifs.
Dans le présent document, l’emploi du masculin générique a pour seul but de faciliter la lecture.
Puisque nous œuvrons en Amérique du Nord, le bilinguisme est essentiel pour ce poste.
Copyright © 2024 Réseau d’Annie | Une création de l'Agence Mac Media - Tous droits réservés
