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Partenaire d’affaires ressources humaines

Titre du poste : 

Partenaire d’affaires RH

Date de publication : 

15 décembre 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Saint-Hubert
, Rive-sud de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, , le Partenaire d’affaires agit à titre de généraliste en ressources humaines. Plus spécifiquement, il offre un soutien, des conseils professionnels et des solutions pratiques, novatrices et adaptées aux besoins RH d’un groupe client qui évoluent constamment.

Tâches et responsabilités

Effectuer des analyses de besoins et participer au développement et au déploiement des stratégies dans les domaines RH suivants :
Planification de la main-d’oeuvre, des carrières et de la succession
Dotation; rémunération et avantages sociaux
Gestion de la performance et gestion des équipes de travail
Mobilisation et engagement des employés; gestion de la présence, de la discipline, des conflits
Équité, diversité et inclusion
Santé et sécurité au travail
Effectuer la gestion des dossiers d’invalidité et des accidents de travail;
Élaborer des formations relatives aux meilleures pratiques en ressources humaines et au développement des personnes;
Offrir du coaching aux gestionnaires;
Conseiller les gestionnaires et les employés quant à l’interprétation et l’application du manuel des employés, des politiques et des programmes en vigueur;
Travailler en collaboration avec ses collègues afin d’assurer une application adéquate et équitable des politiques de GRH et des lois du travail;
Participer aux projets et au rayonnement du service RH en collaboration avec les membres de l’équipe;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

Titulaire d’un Baccalauréat en Gestion des ressources humaines ou diplôme universitaire et/ou expérience équivalente dans une discipline appropriée;
Minimum de 4 années d’expérience dans un rôle de généraliste;
Connaissance des lois et des règlements en matière de relations de travail;
Autonomie, initiative, sens de l’organisation, dynamisme, entregent et bon jugement;
Aptitudes en communication et en résolution de problèmes;
Capacité à travailler en équipe et habileté dans les relations interpersonnelles;
Orienté vers les résultats;
Connaissance de la suite Office de Microsoft

Description de l'entreprise

Fabricant pharmaceutique et vitamines, minéraux et suppléments

Processus pour appliquer

Faites parvenir votre candidature en suivant le lien ci-dessous

https://zurl.to/HX1M?source=CareerSite

Personne ressource

Annie
Tremblay
Consultante RH