Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Tâches et responsabilités :
• Traiter la paie conformément aux normes établies par la CCQ et les lois du travail en vigueur.
• Superviser et encadrer une équipe de deux techniciens à la paie.
• Assurer la formation continue de l’équipe sur les procédures de paie et les mises à jour réglementaires.
• Collaborer étroitement avec les départements RH et Finances pour garantir l’intégrité des informations et la conformité aux politiques de l’entreprise.
• Identifier et résoudre les problèmes liés à la paie de manière efficace et en temps opportun.
• Participer activement à la mise en place d’améliorations continue des processus liés à la paie.
• Être responsable de la gestion des avantages sociaux pour l’ensemble de l’entreprise.
• Collaborer avec les fournisseurs d’avantages sociaux pour assurer une administration efficace des programmes.
Qualifications requises :
• Détenir 5 ans d’expérience en traitement de paie.
• Avoir de l’expérience concrète dans un poste similaire à haut volume du traitement de paie.
• Excellente connaissance des systèmes de paie, en particulier Avantages et Maestro.
• Maitriser la suite office
• Familiarité avec les réglementations de la CCQ et du secteur de la construction.
Veuillez envoyer votre CV au elizabeth.baller@duroking.com
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