RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

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Formation - Donner du sens, éviter l'ennui et engager son équipe de travail

Objectifs de la formation : senser le travail des équipes à travers une vision holistique des contributions, des objectifs clairs et de la rétroaction en continu pour contrer l’ennui au travail (Bore-out)

donner du sens

Formation Donner du sens, éviter l’ennui et engager son équipe de travail

Formats disponibles

  • Formation virtuelle : 2 heures (sans pause) 
  • Formation en présentiel : ½ journée

Clientèles cibles

  • Gestionnaires en quête d’outils pour travailler à partir d’objectifs
  • Gestionnaires expérimentés souhaitant mettre à jour leurs approches de gestion

Personnes par groupe

  • 1 à 15 personnes
  • Également offert en grand groupe et en format conférence
  • Nous sommes flexibles sur la taille des groupes

Langues

  • Français
  • Anglais

Pour plus d'informations sur notre formation Engager son équipe

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur l'engagement de son équipe

Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe, notamment pour les nouveaux gestionnaires.

Pour consulter nos entrevues 

Réseau Annie RH est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes

Réseau Annie RH rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe.

Nos contribution médiatiques sur le sujet 

Description détaillée de la formation Engager son équipe

L’ennui au travail (Bore-out) un réel risque pour la santé mentale

  • Se familiariser avec le Bore-out, un enjeu psychologique pouvant mener à l’épuisement professionnel

Donner du sens au travail de ses équipes – optimiser les leviers de motivation

  • Créer des combinaisons gagnantes entre les profils de personnalités et les postes (miser sur les talents)
  • Faire émaner les “pourquoi” – l’essence et la valeur ajoutée des contributions
  • Partager des attentes claires et stimulantes
  • Offrir de la rétroaction en continu
  • Enrichir les responsabilités de chacun
  • Faire rayonner les contributions individuelles et collectives

Personnalisation de la formation Engager son équipe

  • Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
  • Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Approche pédagogique

Atelier dynamique et interactif

  • Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
  • Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
  • Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

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Poursuivre la discussion sur la formation Engager son équipe de travail

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation Engager son équipe de travail. N’hésitez donc pas à nous contacter. De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.