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Directeur(trice) Service de la paie

Date de publication : 

4 août 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Montreal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de directions (généraliste et spécialiste confondus)

Description du poste

  • À propos du poste

    Opportunité de carrière dans notre équipe de Paie – Directeur(trice) – Service de la paie.

    Ce poste relève de la Directrice principale – Service de la paie

    Vous voulez mettre de l’avant votre leadership, votre expertise et vos compétences en traitement de la paie au sein de notre entreprise en constante évolution, ce poste est pour vous.

Tâches et responsabilités

  • Gérer et mobiliser une équipe de spécialistes de la paie, assurer la formation et la gestion de la performance en lien avec nos objectifs
  • Interpréter et vulgariser toutes les notions liées à la paie conformément aux législations provinciale et fédérale afin de se conformer aux différents organismes tels que (RQ, ARC, Pension alimentaire, saisie-arrêt, etc.)
  • Planifier et coordonner les activités bi-hebdomadaire et annuelles
  • Analyser et améliorer les processus afin d’accroitre l’efficacité de l’équipe
  • Identifier les tendances et établir les indicateurs de performance clés de l’équipe et de l’organisation
  • Gérer la production des rapports annuels de vérification des processus et des contrôles internes
  • Participer au plan de développement stratégique à long terme du service de la paie
  • Collaborer et communiquer efficacement avec l’équipe et les différents intervenants internes et externes
  • Promouvoir l’expérience des employés au sein de l’entreprise

Qualifications requises

  • Un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans la gestion/support d’équipe
  • Un minimum de 7-10 ans d’expérience dans le traitement de la paie dans de grande organisation
  • Certification de l’Institut National de la paie (INP) : Spécialiste en conformité de la paie (SPC) ou Gestionnaire accrédité de la paie (GAP)
  • Excellentes connaissances de la législation provinciale et fédérale
  • Connaissance de la législation internationale (un atout)
  • Axé sur les résultats et forte capacité d’analyse
  • Habileté d’influence & leadership démontré
  • Capacité à coacher, à mobiliser et soutenir une équipe
  • Souci du détail et grande précision
  • Grande facilité d’adaptation aux changements
  • Fortes compétences en communication (verbale et écrite), bilinguisme requis. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
  • Excel (avancé

Description de l'entreprise

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

  • Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

  • Des aménagements de travail flexibles

  • La possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

  • Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

  • Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l’être tout autant

Processus pour appliquer

Personne ressource

Marie-Claude
Garceau