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Le DRH se rapporte au PDG et est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle d’une entreprise manufacturière qui compte 110 employés syndiqués.
La culture corporative met de l’avant la collaboration, l’innovation, le bien-être et la santé de chacun .
Les relations de travail sont harmonieuses et la convention sera à négocier dans 3 ans.
Le DRH développe et met en place des programmes et outils pouvant appuyés la croissance de l’entreprise.
En tant que membre de l’équipe de direction, il ou elle participe au développement de l’organisation (vision & mission), à la vérification dilligente et à l’intégration lors d’acquisitions.
Le DRH supervise un conseiller en formation.
Vous êtes bilingues et possédez de 8 à 15 années d’expérience dans la gestion des ressources humaines dans un milieu industriel syndiqué.
Gestionnaire de type servant, vous êtes reconnu pour vos habiletés de communication et de vulgarisation des stratégies corporatives.
Enfin, vous aimez être prêt des opérations et encourager l’esprit de collaboration et de développement des compétences de chacun.
Cette PME connait des succès depuis plus de 25 ans et l’équipe de direction vient d’en faire l’acquisition.
Elle est reconnue pour l’excellence de ses solutions d’emballages sur mesure et ses clients sont parmis les plus grandes entreprises industrielles au Québec, en Ontarion et aux États-Unis.
SVP faites parvenir votre CV à Jean Métivier jmetivier@metiviergroupeconseil.com
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