Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Pour les besoins des usines de St-Bruno, St-Damase ainsi que du centre de distribution de Beloeil, Exceldor coopérative est à la recherche d’un directeur des ressources humaines. Relevant du vice-président des ressources humaines, le titulaire du poste contribue au développement des différentes stratégies ressources humaines. Il veille à l’implantation des initiatives, programmes et politiques RH auprès des gestionnaires qu’il conseille et accompagne dans l’exercice de leurs fonctions.
Les avantages de travailler chez Exceldor :
• Assurance collective (médicaments, vie, voyage, invalidité courte et longue durée)
• Régime de retraite à cotisation déterminé avec participation de l’employeur
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Ventes employés (produits à rabais)
• Programme, je choisis mes avantages
• Politique de vacances compétitive
Plus particulièrement, le titulaire du poste :
• Supporte l’équipe de direction des usines et du centre de distribution dans l’atteinte de leurs objectifs ;
• Développe et implante des méthodes de recrutement novatrices afin de combler les besoins de main-d’œuvre en collaboration avec le service corporatif;
• Est responsable des relations de travail, incluant la négociation et l’application de la convention collective ;
• Agit comme personne-ressource quant aux lois et règlements relatifs au marché du travail et au domaine de l’emploi ;
• Vise l’implantation des meilleures pratiques ressources humaines et émets des recommandations pour améliorer celles de l’organisation.
• Conseille et accompagne les gestionnaires et propose des solutions RH pour résoudre les problématiques qu’ils rencontrent ;
• Collabore avec ses collègues de la vice-présidence pour la réalisation des différents processus, projets et activités RH et y participe si requis pour rencontrer les besoins des gestionnaires (dotation, prévention, suivi de dossiers CNESST, formation, équité salariale, etc.) ;
• Fait le suivi avec les gestionnaires de différents programmes visant leur développement (ex : appréciation de la contribution – feedback 360) ;
• Gère, développe et mobilise son équipe ;
• S’assure de la réalisation d’un travail de qualité et de la satisfaction de ses employés et des gestionnaires qu’ils supportent ;
• Collabore à maintenir un bon climat de travail et un environnement agréable ;
Les qualifications requises pour le poste :
• Détenir un baccalauréat en Relations industrielles ou en Administration des affaires option Ressources humaines ;
• Posséder plus de 10 années d’expérience pertinente, incluant 5 ans en relations de travail et service conseils dans un milieu manufacturier au sein d’un milieu de travail syndiqué ;
• Avoir des connaissances du milieu de l’alimentation sera considéré comme un atout ;
• Être membre de l’Ordre professionnel des Conseillers en Ressources humaines agréés (CRHA/CRIA) sera considéré comme un atout;
• Détenir des connaissances du système RH Expert (atout) ;
• Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint) ;
• Faire preuve d’une excellente maîtrise du français (écrit et parlé), et détenir un niveau d’anglais intermédiaire.
En 1945, les 225 membres de la Société coopérative avicole régionale de Saint-Damase unissent leurs forces avec les 317 membres de la Coopérative avicole régionale d’Etchemins – dont l’usine est située à Saint-Anselme. De cette union est né le Groupe Dorchester/Saint-Damase, et c’est en 1996 qu’il sera rebaptisé Exceldor.
Toujours à l’avant-garde de l’industrie de la volaille québécoise, nous avons profité de notre nouvelle identité de marque pour innover en passant dès 1996 à la méthode de refroidissement du poulet à l’air plutôt qu’à l’eau et en devenant la première marque d’ici à nourrir ses poulets de grains. Depuis, nous continuons d’amener toujours plus loin notre image de marque et la qualité de nos produits, et nous sommes très fiers aujourd’hui d’être la marque préférée des Québécois.
Chez Exceldor, on l’aime, notre logo! Ayant vu le jour en 2013, voici ce que notre nouvelle identité visuelle nous inspire. Commençons par le coq. Le roi de la basse-cour au torse bombé représente notre fierté comme coopérative dans l’industrie de la volaille. Sa queue représente à la fois une ferme pour mettre en valeur la fraîcheur de la volaille d’ici et la cheminée d’une maison pour illustrer la satisfaction de servir nos produits. Passons maintenant au soleil. C’est un sceau de qualité qui représente l’avenir rayonnant et prometteur qui nous attend.
Pour plus de détails, voici l’affichage du poste : https://www.exceldorcooperative.ca/carrieres/offres-emploi/2101014-directeur-des-ressources-humaines
Pour postuler : carriereslevis@exceldor.com
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