Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
La personne occupant se rôle prendra en charge le recrutement et les suivis administratif du département Talent et expérience employé.
Conditions de travail :
– 40h par semaine, du lundi au vendredi;
– Horaire hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail.
– Gamme d’avantages sociaux offerts, incluant la télémédecine.
Plus précisément :
– Agir à titre d’ambassadeur.drice de notre culture, notre standard de gestion Gestionex et nos valeurs Force N (Flexiblité, Orienté-Client, Réinventé, Collaboration et Engagement);
– Prise en charge du cycle complet de recrutement pour les postes de manutentions et professionnels, de la stratégie d’attraction des talents jusqu’à l’intégration des nouveaux employés;
– Exécuter l’ensemble des activités administratives relatives au cycle de vie des employés;
– Agir en tant qu’agent de liaison entre le service de la paie et des ressources humaines;
– Prendre en charge le suivi des demandes RH et assurer la satisfaction de notre clientèle.
– Produire et tenir à jour divers rapports, statistiques et tableaux de suivi;
– Participer aux projets et initiatives de l’équipe Talent et expérience employé.
Afin d’avoir du succès dans ce rôle, nous recherchons une personne détenant :
– AEC ou DEC en gestion des ressources humaines, ou expérience en recrutement de masse;
– Expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier, un atout;
– Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise;
-Maîtrise des outils de la suite Office.
Bien que les «hard skills» soient importantes, nous recherchons surtout les compétences suivantes chez notre prochain.e collègue :
– Excellentes habiletés de communication et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
– Approche collaborative et souci de la satisfaction client;
– Rigueur et souci du détail;
– Capacité à gérer les priorités dans un environnement rapide et changeant;
– Sens de l’organisation très développé;
Chez Nationex, nous livrons des colis partout au Canada depuis 1980. Nous visons à être le leader en livraison durable en offrant des solutions innovantes pour créer un avenir meilleur pour les générations futures. Concrètement, nous nous assurons du bien-être de nos employé.e.s, de notre société et de notre planète. Tu auras un impact important sur cette mission en étant ambassadeur.trice de notre culture en participant activement aux activités de recrutement de Nationex.
Tu carbures aux défis, tu es passionné.e par l’attraction des talents et tu souhaites contribuer au succès d’une équipe ouverte à tes idées? Tu n’as pas tout à fait le profil recherché, mais tu es très motivé.e? Envoie ta candidature sans plus tarder!
Tu peux envoyer ton cv à Catherine Bucci, Vice-Présidente, Talents et expérience employé chez Nationex au cbucci@nationex.com
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