Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Le coordonnateur en acquisition des talents contribue à la réussite de l’équipe de PepsiCo Canada Breuvages (PBC) en exécutant les projets de dotation en personnel en vue d’augmenter le potentiel de succès de PBC dans tous les aspects de l’attraction et de la sélection des talents. Relevant du gestionnaire de l’acquisition du talent, le coordonnateur ou la coordonnatrice de l’acquisition du talent soutiendra les efforts de recrutement suivants : recrutement pour les systèmes d’arrière-plan, opérations de dotation en personnel de première ligne, gestion des dossiers des employés, traitement des vérifications des antécédents, création des identifiants des employés, etc. Les tâches suivantes seront aussi à accomplir : pourvoir adéquatement les postes de première ligne vacants et gérer les activités de recrutement (création, publication et suivi des offres d’emploi, campagnes éclair de recrutement, projets pilotes pour le recrutement et communications efficaces et ponctuelles aux candidats, aux représentants des Ressources humaines des emplacements et aux équipes responsables de l’embauche).
Principaux attributs requis pour le rôle
Bilinguisme (français/anglais)
Demeurer à Montréal.
Il s’agit d’une formule de travail hybride qui requiert de se présenter à l’usine de Montréal 2 à 3 jours par semaine.
Principaux attributs requis pour le rôle
Bilinguisme (français/anglais)
Demeurer à Montréal.
Il s’agit d’une formule de travail hybride qui requiert de se présenter à l’usine de Montréal 2 à 3 jours par semaine.
Baccalauréat obligatoire, de préférence en ressources humaines ou administration des affaires.
expérience à titre de recruteur, cycle complet, ou de généraliste des ressources humaines un atout.
Connaissance des systèmes de suivi des candidats (iCIMS, un atout).
Expérience en élaboration et exécution de stratégies.
Connaissances approfondies des pratiques d’embauche et des lois en matière d’emploi.
Capacité à prioriser et à gérer diverses tâches.
Esprit d’équipe, pensée critique et volonté d’apprendre et de produire des résultats, démontrés.
Excellentes aptitudes interpersonnelles, d’organisation et de communication écrite.
Capacité à respecter de hauts niveaux de confidentialité.
Aptitudes informatiques démontrées, en particulier avec la suite Microsoft.
Notre contrepartie :
Rémunération et vacances concurrentielles
Environnement de travail flexible et favorisant une conciliation travail-vie saine.
Culture dynamique et inclusive qui vous encourage à être entièrement vous-même au travail.
Équipe solidaire qui vous motivera à vous perfectionner sur le plan professionnel et personnel.
Occasion d’avoir une incidence forte et significative dans votre travail et sur vos projets.
Occasion de redonner à la collectivité grâce à notre programme de bénévolat exhaustif et toujours actif.
Travail au sein d’une organisation qui vise à utiliser son échelle, sa portée et son expertise pour bâtir un monde plus durable.
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