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Niveau du poste :
Nous recherchons actuellement un.e consultant.e en ressources humaines pour intégrer notre équipe de soutien aux employeurs. Ce rôle implique d’accompagner nos clients dans la gestion de leurs ressources humaines, avec l’assistance de nos avocats et spécialistes de la paie.
Objectifs du poste :
• Être le principal contact en ressources humaines de notre clientèle d’entreprises privées non syndiquées;
• Accompagner et conseiller les employeurs dans leurs prises de décisions en ressources humaines, notamment dans leur politique de rémunération globale et dans l’intégration de régimes d’assurance collective;
• Assister nos clients dans leurs relations de travail et dans la résolution des enjeux quotidiens en matière de ressources humaines;
• Prendre en charge de manière autonome la rédaction des politiques internes et des guides des employés;
• Coordonner et gérer les dossiers de soutien aux employeurs.
Compétences requises :
• Détenir une expérience significative comme RH généraliste (minimum 5 ans), dans un contexte d’employeurs privé, non syndiqué;
• Être autonome et débrouillard.e dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
• Avoir un sens de l’organisation élevé afin de respecter ses engagements clients et être capable de gérer plusieurs dossiers-délais simultanément;
• Posséder d’excellentes aptitudes de communications avec une clientèle d’affaires afin d’être en mesure de vulgariser et transmettre efficacement de l’information technique.
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels, fiscaliste et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement de proximité dans la gestion du quotidien et de la croissance de leur entreprise.
Notre offre :
• Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes juridique, comptable et fiscale;
• Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
• Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
• Ambiance de travail jeune, dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
• Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
• Stationnement gratuit avec un bureau au coeur du Dix30.
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