Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Sous la supervision de la Conseillère principale en ressources humaines, le titulaire du poste collabore étroitement avec l’équipe RH pour la mise en œuvre de projets stimulants et diversifiés. Il sera chargé de la gestion de dotation, des communications et jouera un rôle actif dans le développement et la mise en place d’outils administratifs RH innovants, conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur.
À titre de conseiller en ressources humaines, le candidat retenu devra:
• Responsable du processus complet de dotation pour l’ensemble de l’entreprise (affichage de poste, recherche et trie des candidatures, entrevue téléphonique, entrevue en personne, sélection, entrevues avant-départ, etc.);
• Analyser les besoins d’embauche au sein de l’entreprise et maintenir à jour les descriptions de postes;
• Être responsable de l’accueil et intégration des nouveaux employés pour tous les départements;
• Mettre en en œuvre des stratégies et représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement (foires d’emploi, journée carrière dans les écoles, etc.);
• Responsable des dossiers de stages;
• Être responsable de chercher et de trouver des subventions pour l’entreprise;
• Responsable de la gestion des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, réseau interne);
• Effectuer régulièrement des communications au sein de l’entreprise;
• En collaboration avec divers auteurs, rédiger des articles pour le journal mensuel;
• Exercer un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires;
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise en matière RH et des normes du travail;
• Participer activement à l’élaboration d’activités sociales pour l’entreprise;
• Participer à des projets de développement et d’amélioration;
• Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d’ordre général reliées à l’emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions.
• Deux (2) ans d’expérience en ressources humaines (dans le domaine de la construction, un atout);
• Certificat ou Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans toute autre discipline;
• Excellente maîtrise des fonctions avancées de Word, Excel et Outlook;
• Connaissance des lois, règlements et normes en GRH;
• Connaissance de la convention collective du Génie civil (atout);
• Permis de conduire classe 5 et voiture (obligatoire).
Fondée en 1964 sous la raison sociale de Legault et Touchette Inc., Environnement routier NRJ excelle dans la construction et l’entretien, bâtissant une réputation basée sur notre polyvalence, notre rapidité et notre gestion efficace. Actifs dans le génie civil, électrique, la collecte sélective, la mécanique, le déneigement et l’administration, nos opérations se répartissent en six sites : Lachine, St-Hubert, St-Léonard, Laval, Sherbrooke et Gatineau.
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