Conseiller(ère) RH – grande entreprise

Titre du poste :

Conseiller(ère) RH – grande entreprise 23-0200P

Date de publication :

15 mai 2023

Lieu et région ou le poste est situé :

Montréal

, Grande région de Montréal

Niveau du poste :

Postes de généraliste non-direction

Échelle salariale :

85.000$ à 90.000$

Description du poste

Superbe opportunité au sein d’une grande entreprise canadienne qui est reconnue comme un chef de file dans son domaine. Cet employeur a reçu plusieurs distinctions le reconnaissant comme meilleur employeur et comme leader dans sa spécialité.

Notre client prône des valeurs d’excellence, d’innovation et d’intégrité, et offre un cadre de travail exceptionnel, en plus de bénéficier d’une réputation enviable partout au pays.

Vous êtes un professionnel avide de défis et souhaitez occuper un poste clé au sein d’une entreprise d’envergure rayonnant à l’échelle nationale?

Notre partenaire d’affaires est présentement à la recherche d’un conseiller(ère) en ressources humaines pour intégrer son milieu performant et assurer les meilleures pratiques en ressources humaines.

Voici le défi que vous attendiez !

Tâches et responsabilités

En tant que conseiller(ère) en ressources humaines, vous épaulerez la direction et vous aurez comme mission d’apporter un rôle-conseil. Vous principales responsabilités incluront notamment :

Développer les politiques et procédures RH;
Assurer la conformité des pratiques internes avec les lois en ressources humaines;
Conseiller les employés et la direction relativement aux questions liées aux ressources humaines;
Gérer les dossiers employés, la formation, les évaluations de performance, le développement des compétences, etc.;
Soutenir les employés et veiller à l’intégration des nouvelles recrues;
Assurer la planification des ressources en fonction des besoins;
Effectuer des évaluations de rendement, d’environnement ergonomique au travail, etc.
Mettre en place certains processus d’évaluation et d’identification des besoins en formation continue;
Gérer les volets rémunération globale et santé et sécurité au travail.

Qualifications requises

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, ou tout autre domaine connexe;
Expérience pertinente d’environ 5 ans et plus dans un poste similaire en entreprise;
Membre CRHA, un atout;
Connaissance des législations applicables en matière de ressources humaines;
Excellentes habiletés interpersonnelles;
Sens du service à la clientèle élevé, professionnalisme et bonne gestion des délais;
Bon bilinguisme, parlé et écrit;
Autonomie et capacité à trouver des solutions.

Description de l'entreprise

Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI !

Nous offrons à nos chercheurs d’emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $.

Détails et règlements du concours: https://www.groupemontpetit.com/fr/conditions-de-participation-au-concours

* À nos chercheurs d’emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024.

Processus pour appliquer

Vous souhaitez mettre à contribution votre expertise RH?

Veuillez nous transmettre en toute confidentialité votre candidature dès maintenant à l’adresse : rh@groupemontpetit.com, en mentionnant le numéro de poste : 23-0200P.

* Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance.
* Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus.

Personne ressource

Maria

Saidi

Directrice, développement et recherche de talents