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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Relevant de la Directrice, ressources humaines et travaillant en collaboration avec l’équipe RH, vous aurez comme principal mandat de participer à la transformation de notre entreprise et d’agir à titre de personne-ressource généraliste. Vous fournirez un soutien à la réalisation des objectifs stratégiques du département, en contribuant activement à la mise en place de stratégies de transformation, de mobilisation et de gestion du changement.
Dans vos fonctions de généraliste, vous conseillerez et assisterez la clientèle notamment en matière de dotation, de planification de la main d’œuvre, d’évaluation de la performance, de rémunération, de perfectionnement, de formation et de développement, de gestion des talents, de santé et sécurité au travail, de mobilisation des ressources humaines et de développement organisationnel.
• Conseiller la clientèle sur toutes questions reliées aux ressources humaines;
• Participer à l’élaboration, la diffusion, l’application et la mise à jour de politiques, de directives, de procédures et en assurer le contrôle;
• Contribuer à l’implantation, la mise en œuvre et à la gestion d’une variété de programmes, projets et initiatives RH (ex : implantation
d’un SIRH, programme de reconnaissance des employés, planification de la relève, programme de prévention SST; etc.);
• Participer au développement et au rayonnement de la marque employeur et à la mise en place de différentes stratégies de marketing
RH;
• Collaborer avec la Directrice, ressources humaines pour faciliter la mise en œuvre d’initiatives clés en RH pour les différents groupes
clients;
• Participer à l’élaboration des descriptions de postes, du profil de compétences et des offres d’emplois;
• Participer au processus de recrutement au besoin, et être en appui au recruteur pour le positionnement salarial des offres;
• Mettre en place et participer à différents comités (ex : comité d’employés, comité de francisation, etc.);
• Agir en tant qu’agent de changement dans un contexte de croissance soutenue;
• Participer à l’élaboration des communications RH internes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
• Posséder 5 ans d’expérience dans un rôle de Généraliste RH;
• Bonne connaissance des différentes législations RH (ex : Normes du travail, santé et sécurité, gestion des invalidités, etc.)
• Grande habileté à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonnes capacités de réflexion et de résolution de problèmes;
• Autonomie, gestion des priorités et organisation du travail;
• Versatilité, polyvalence et proactivité;
• Capacité à s’adapter dans un contexte de transformation;
• Dynamisme et ouverture d’esprit;
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle;
• Très bonne maîtrise de la suite office (Excel, Word, Power Point);
• Bilingue français et anglais (parlé et écrit);
• Expérience en marketing RH considéré un atout;
• Être membre de l’ordre des CRHA sera considéré comme un atout;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule personnel pour des déplacements.
Aubainerie est une chaîne de magasins québécoise qui propose des vêtements pour hommes, femmes, ados, enfants et bébés. Avec ses magasins aux quatre coins du Québec, elle est le plus grand détaillant de vêtements de la province.
Aujourd’hui, Aubainerie demeure une entreprise familiale dont les dirigeants partagent une même passion pour la mode et la proximité avec sa clientèle. Animée d’un désir de rendre les dernières tendances accessibles à tous, l’équipe d’Aubainerie ne cesse de renouveler ses collections et de poursuivre son essor.
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae à Carine Girard à l’adresse courriel suivante: carine.girard@aubainerie.com
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