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Niveau du poste :
Relevant de la directrice, Personnes & Culture, cette personne accompagne l’équipe de Personnes et culture dans tous les dossiers qui nécessitent un suivi administratif, un suivi auprès des employés et la mise en place de programmes à l’intention des gestionnaires ou des employé(e)s.
Entre autres, elle est impliquée dans les tâches quotidiennes de la gestion des ressources humaines et pourra participer aux dossiers de recrutement, d’intégration, d’assurances collectives, de formation et autres.
Supporter, au besoin, l’équipe Acquisition de Talents dans leur recrutement;
Tenir à jour l’information requise par le système d’information des ressources humaines;
Agir à titre de point de contact pour le service de la paie;
Agir à titre de point de contact pour les employé(e)s pour toutes les demandes de confirmation d’emploi ou autres demandes similaires;
Mettre à jour les organigrammes de l’entreprise;
Assurer la gestion complète des dossiers des stagiaires;
Participer à l’accueil et à l’intégration des employés;
Faire la gestion administrative des dossiers RH (rémunération, avantages sociaux, santé et sécurité au travail, reconnaissance, etc.);
Accompagner l’équipe Personnes et Culture dans le déploiement de divers projets.
Participer au comité SST;
S’impliquer dans le processus de prévention des accidents de travail;
Participer au comité de la langue française;
Participer à l’élaboration et à la promotion de la marque employeur;
Accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques de gestion des RH;
Rédiger en français ainsi qu’en anglais des documents, lettres, politiques, présentations, etc.;
Participer à l’amélioration de l’expérience employée (analyse des résultats de sondage, recommander des pistes de solutions, etc.);
Participer aux efforts de gestion de changement, de feedback interactifs, etc.;
Effectuer des suivis rigoureux des dossiers d’employés (maternité, paternité, arrêt de travail, permis de travail, etc.);
Recueillir et analyser les données relatives aux indicateurs RH identifiés;
Coordonner les formations, les midi informatifs ou les présentations RH;
Réaliser toutes les autres tâches requises par la fonction.
Baccalauréat en ressources humaines/relations industrielles;
De 1 à 3 années d’expérience en entreprise dans des fonctions RH;
Excellente capacité de communication et rédaction (français et anglais puisque PixMob est une entreprise internationale);
Excellente connaissance d’Excel ou de Google sheets;
Avoir travaillé sur un SIRH;
Très bonne organisation du travail;
Rigueur et minutie;
Un très grand sens de l’initiative;
Faire preuve de bon jugement, de tact et de discrétion pour préserver la confidentialité;
Très grande aisance avec l’informatique;
Démontrer un sentiment d’imputabilité en priorisant l’ensemble des requêtes et en prenant en charge les dossiers;
Avoir de la facilité à créer des documents simples et attrayants;
Aimer avoir du plaisir au travail!
PixMob est l’un des leaders mondiaux dans la création d’expériences immersives pour les événements en direct. Vous avez peut-être vu 60 000 personnes s’illuminer au Super Bowl. Ou à un concert de Coldplay. Notre objectif est de réinventer des rituels pour connecter les foules. Nous appelons cela “l’unité”.
Nous travaillons avec des artistes internationaux, des organisateurs d’événements, des équipes sportives et des marques qui se soucient de créer des expériences uniques et mémorables pour leurs invités. PixMob est ancré dans le design et l’innovation. Aux côtés de nos clients, nous réinventons des expériences immersives grâce à des technologies sans fil avancées conçues à l’interne, à notre siège social à Montréal. Du prototypage rapide à la fabrication de masse, nous sommes entièrement intégrés verticalement pour continuer à repousser les limites du possible. Nous ouvrons la voie avec nos efforts en matière de développementEn tant que gestionnaire des équipements techniques, vous orienterez, guiderez et superviserez l’équipe, et serez responsable de superviser tous les aspects des équipements d’éclairage au sein de notre organisation. La responsabilité de ce rôle consiste à gérer l’inventaire, la maintenance et le déploiement des équipements d’éclairage. Garantissez un support technique fluide et de haute qualité pour divers projets et événements. durable, car nous luttons contre les plastiques à usage unique. Nous concentrons nos efforts sur l’utilisation de matériaux compostables recyclés ou d’origine végétale et encourageons nos clients à recycler nos produits.
La culture chez PixMob est basée sur l’humilité, l’acharnement et la coopération. Nous opérons dans un marché concurrentiel et devons continuer à innover pour rester en tête. Les personnes qui s’épanouissent ont une profonde curiosité pour continuer à s’améliorer, à apprendre et à coacher les autres. Nos clients comptent parmi les personnes les plus créatives de l’industrie et, à juste titre, les plus exigeantes
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