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Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

Titre du poste : 

Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

Date de publication : 

24 novembre 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Mirabel
, Laval et Rive-Nord de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre?
• Environnement collaboratif: Intégrez une équipe où la collaboration est valorisée, propulsant ainsi l’innovation et l’excellence.
• Projets diversifiés: Participez à des projets captivants allant du Génie Civil au déneigement en passant par la construction de bâtiment.
• Culture axée sur les personnes: Nous croyons en la croissance personnelle et professionnelle, encourageant le développement continu de nos employés.
• Avantages exceptionnels: Profitez d’un salaire concurrentiel, d’une assurance collective complète, d’un REER collectif avec cotisation de l’employeur, et bien plus encore.
• Équilibre travail-vie personnelle: Avec un horaire du lundi au vendredi en présentiel, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Mission:
En tant que Spécialiste en Acquisition de Talents, vous serez au cœur de notre croissance, façonnant notre équipe avec des talents exceptionnels. Votre mission sera de prendre en charge le cycle complet de recrutement, contribuant ainsi à notre succès continu.

Tâches :
• Collaborez étroitement avec les gestionnaires pour affiner et optimiser les descriptions de poste, mettant en avant l’essence de chaque opportunité.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies avant-gardistes pour attirer des talents, explorant divers canaux et partenariats.
• Créez des expériences positives pour les candidats, redéfinissant la norme du service client à chaque interaction.
• Guidez le processus complet de recrutement de manière fluide et professionnelle.
• Coordonnez l’accueil et l’intégration des nouveaux talents, créant ainsi un environnement propice à l’épanouissement professionnel.

Tâches et responsabilités

Aptitudes et qualifications requises:
• Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe;
• Expérience concrète dans un environnement de recrutement à haut volume;
• Expérience stratégique avec LinkedIn Recruiter;
• Expérience dans le domaine de la construction, un atout;
• Collaborer activement avec les membres de l’équipe
• Excellentes compétences en communication pour établir des relations solides;
• Leadership pour influencer positivement les processus de recrutement;
• Naviguez avec assurance dans le recrutement pour influencer positivement chaque étape.

Description de l'entreprise

Rejoignez une famille d’entreprises visionnaires et innovantes au sein du Groupe Duroking, un acteur majeur dans le domaine de la construction. De la création d’infrastructures impressionnantes au modelage de skylines, nous sommes fiers de notre rôle essentiel dans la construction d’un avenir durable et prospère.

Processus pour appliquer

Veuillez postuler directement sur notre centre carrière à l’adresse suivant : https://carrieres.duroking.com/ ou par courriel au elizabeth.baller@duroking.com

Personne ressource

Elizabeth
Baller
Spécialiste en acquisition de talents