Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Bureau de Laval, Longueuil ou Québec (siège social)
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en santé & mieux-être et en ressources humaines pour compléter son équipe. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec, Laval ou Longueuil. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans une variété de processus en ressources humaines, dont celui de la dotation, des initiatives en matière de santé & mieux-être au travail et de jouer un rôle-conseil auprès des divers intervenants internes ainsi qu’auprès de la clientèle de Novo.
Tu as le goût de faire partie d’une équipe accueillante? Tu es quelqu’un d’organisé, tu as de l’aisance dans les relations interpersonnelles et tu aimes le rôle-conseil? Ne cherche plus!
– Tu accompagneras la clientèle de Novo s’abonnant à la plateforme Être en santé ou à nos services-conseils en matière de santé et mieux-être
– Tu participeras à la réalisation d’activités reliées à l’animation de la vie d’entreprise :
– Chapeauter les activités en lien avec la certification « Entreprise en santé – Élite » de Novo
– Animer certains comités d’employés tels que le comité de santé et du mieux-être et le comité social
– Participer à la coordination des activités de développement des compétences et à l’élaboration de plan de développement
– Contribuer à l’amélioration des processus, procédures et politiques RH et au développement d’articles servant à la création du journal ou autre média interne
– Tu participeras à l’analyse et à la réalisation des stratégies de visibilité, d’acquisition et de rétention de la main-d’œuvre
– Tu coordonneras certains processus de recrutement et d’embauche pour des postes clés ou de nature stratégique et tu conseilles le ou la gestionnaire recruteuse dans le cadre de la sélection de candidature
– Tu seras responsable de la bonne marche de plusieurs processus :
– Extraire et communiquer les données servant à la production de la paie
– Assister et conseiller les employés et gestionnaires dans leurs questions ou besoins
– Coordonner la gestion des retours au travail
– Conduire les entrevues de départ et produire les statistiques d’analyse
– Générer le tableau trimestriel des indicateurs RH
Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe
Tu as un sens de l’organisation très développé et tu fais preuve de rigueur et de structure dans la gestion des priorités
Tu es capable d’établir des relations harmonieuses avec tes collègues et les partenaires de l’entreprise
Tu détiens un leadership bienveillant, le sens du service à la clientèle ainsi qu’une bonne capacité d’écoute
Tu démontres de l’initiative, de l’autonomie, de la créativité et de la facilité à travailler en équipe
Tu possèdes une capacité d’adaptation et de fonctionnement multitâches dans un environnement en constante évolution
Tes qualifications et tes talents
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
Minimum de cinq (5) à huit (8) ans d’expérience en gestion des ressources humaines, incluant des projets et des réalisations concrètes en santé & mieux-être
Excellente connaissance des lois et règlements relatifs à la gestion des ressources humaines
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Détenir des connaissances et présenter de l’intérêt envers le sujet de la santé et du mieux-être au travail
Savoir faire preuve de discrétion et de professionnalisme
Savoir utiliser des outils informatiques (Microsoft Office 365, logiciel de gestion, etc.)
Excellente communication verbale et écrite
Nous avons mis en place un milieu de travail d’exception
Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, horaire d’été, etc.
Télémédecine et assurance collective payée à 100 % par Novo
Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l’employeur
Culture d’entreprise bienveillante (Depuis 2018, Novo est certifié Entreprise en Santé – Élite)
Congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances supplémentaires
Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription aux activités physiques
Accès à un programme d’entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe offerts par Novo
Remboursement du transport en commun ou du stationnement
Possibilités d’avancement et de remboursement des frais de perfectionnement professionnel
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