Conseiller(e) en ressources humaines, volet équité salariale

Date de publication :

5 avril 2024

Lieu et région ou le poste est situé :

Ville Saint-Laurent

, Grande région de Montréal

Niveau du poste :

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Conseiller.e en ressources humaines, volet équité salariale
3 ans+ | Ville St-Laurent (hybride)

Notre client, un chef de file dans son domaine, rayonnant à travers l’Amérique du Nord, est à la recherche d’un(e) conseiller(e) en ressources humaines ayant de l’intérêt pour l’équité salariale.

* Mode hybride flexible
* Expérience en milieu syndiqué (atout)
* Salaire et avantages compétitifs
* Stationnement sur place

Tâches et responsabilités

Vos responsabilités :

-Coordonner les projets pour les entités du groupe, conformément à la nouvelle loi fédérale sur l’équité salariale;
-Travailler avec les différentes parties prenantes, à l’interne et à l’externe, et assurer un suivi et une bonne communication;
-S’assurer de l’exactitude des données compilées;
-Analyser les données sur la rémunération pour les différents postes;
-Organiser et animer les réunions et présentations impliquant les différents interlocuteurs;
-Mettre en place un plan de communication et une stratégie de mise en application;
-Mener à bien les différents projets.

Qualifications requises

-Avoir complété un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires;
-Avoir une première expérience en rémunération et/ou en équité salariale, notamment en milieu syndiqué;
-Maitriser le français et l’anglais*, à l’oral et à l’écrit;
-Détenir de solides compétences interpersonnelles, et savoir faire preuve de discrétion.

Processus pour appliquer

Pour postuler, envoyez votre candidature par courriel à : m.serret@totemtalent.ca

Personne ressource

Mathilde

Serret

Consultante en recrutement sénior