RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

Logo Réseau d'Annie RH

Conseiller(e) en développement organisationnel

Titre du poste : 

Conseiller(e) en développement organisationnel

Date de publication : 

16 novembre 2023

Lieu et région ou le poste est situé

St-Bruno
, Rive-sud de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Cascades

Conseiller(e) en développement organisationnel
Référence : 26819
Durée : Temps plein
Endroit : St-Bruno, QC

Bienvenue chez vous !
Chez Cascades, être humainement responsable , c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de nos gens et c’est pourquoi nous avons à cœur :
• Conciliation passion-famille (télétravail, horaire flexible)
• Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!)
• Espace gym accessible dans nos bureaux et/ou pratique d’activités sportives payées
• Plan de gestion de carrière à long terme (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!)
• Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes
• Assurance collective flexible : choisis selon tes priorités et tes besoins incluant un fonds de santé discrétionnaire
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• Développe ton plein potentiel, durablement
• Épanouis-toi au sein d’un centre d’expertise pluridisciplinaire. Le COE gestion de talents – développement organisationnel, c’est une équipe forte de l’expérience de près de 20 cascadeurs(euses) passionné(e)s par l’apprentissage et le développement des talents.

Contribue au développement du potentiel humain de Cascades!

Tâches et responsabilités

Ton expérience et tes compétences te permettront d’évoluer et de te réaliser avec nous:
• Analyse les besoins en développement pour les gestionnaires pour ensuite proposer et créer des programmes d’apprentissage et de développement correspondant à la stratégie
• Développe et facilite des activités dans le but de développer et intégrer les gestionnaires
• Soutien les partenaires d’affaires RH dans la gestion de la relève, les plans de développement et l’administration des tests psychométriques
• Contribue aux programmes de leadership et propose des idées d’amélioration continue en collaboration avec les parties prenantes internes et nos partenaires d’affaires externes
• Soutien les initiatives de développement liés au plan stratégique de développement durable (ESG)
• Participe, au besoin, à l’élaboration de stratégies et de plans de gestion du changement favorisant l’engagement et l’adoption du changement par les employés (processus, technologie, rôles, compétences, comportements).
• Conseille les gestionnaires et, à titre d’expert, recommande-leur des solutions novatrices en développement, leadership et favorisant l’expérience employé
• Pose un diagnostic de la capacité organisationnelle et des besoins d’accompagnement pour développer une stratégie d’apprentissage adaptée
• Mets son savoir-faire au service des processus en ressources humaines, des processus d’affaires et des outils technologiques
• Fais jaillir le meilleur de toi-même

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses au sang vert choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission.

Qualifications requises

Toi aussi, mets en avant tes forces:
• Tu as entre 5 et 10 ans d’expérience dans un rôle similaire
• La gestion de projet et les processus d’affaires n’ont pas de secret pour toi
• Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais pour pouvoir communiquer à l’oral et à l’écrit avec nos employés et partenaires anglophones
• Tu fais preuve de leadership positif, tu as d’excellentes aptitudes pour la communication et le travail d’équipe
• Tu as une bonne écoute, es proactif(ve) et tu as une bonne capacité d’adaptation
• Tu maîtrises l’andragogie, les concepts d’apprentissage et développement des adultes; tu as une expérience pratique avec une méthodologie éprouvée
• Tu as une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

À propos de Cascades
Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Processus pour appliquer

Personne ressource

Ressources Humaines
Ressources Humaines
Ressources Humaines