Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Conditions des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 5
Dans le cadre des activités de l’usine de Saint-Bruno-de-Montarville dans laquelle travaille une centaine d’employés syndiqués et non syndiqués, Exceldor coopérative est à la recherche d’un Conseiller ressources humaines généraliste pour compléter l’équipe en place. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines de la Montérégie, le titulaire du poste aura comme principales missions de veiller à ce que l’usine ait les ressources humaines requises pour assurer son bon fonctionnement, d’exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines ainsi que d’effectuer la gestion des absences. Pour ce faire, il travaillera en collaboration avec l’équipe corporative.
• Agir comme personne-ressource concernant l’application des politiques et procédures ressources humaines en vigueur incluant
l’application de la convention collective;
• Participer aux rencontres de planification de la main-d’œuvre puis prendre action de manière à assurer une bonne adéquation main-
d’œuvre actuelle versus requis;
• Veiller au recrutement des postes à combler et s’assurer de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés;
• Gérer les dossiers d’absence du travail incluant les demandes de retrait préventif, les congés parentaux, les dossiers d’invalidité et de
CNESST;
• Effectuer les suivis requis au niveau de l’assurance collective;
• Assurer le maintien de l’équité salariale;
• Compiler et analyser les statistiques ressources humaines mensuelles ainsi que mettre de l’avant des initiatives pour leur amélioration;
• Prendre part à diverses rencontres telles que les rencontres de gestion, de relations de travail et de formation ;
• Participer et initier divers projets et activités RH de manière à maintenir un bon climat de travail et à améliorer l’efficacité de nos
pratiques.
• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires option Gestion des ressources humaines jumelé
idéalement à cinq années d’expérience pertinente;
• Détenir une bonne connaissance des lois du travail traitant de la gestion de l’absentéisme sous toutes ses formes particulièrement celles
reliées à la réparation des lésions professionnelles de même que de comprendre le fonctionnement des différentes instances de la
CNESST;
• Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office et être à l’aise avec l’informatique en général;
• Posséder une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée, et un bon sens de la communication;
• Posséder un niveau d’anglais intermédiaire, la connaissance de l’espagnol sera considérée comme un atout
• Être un membre de l’Ordre CRHA/CRIA sera considéré comme un atout.
Exceldor est une coopérative qui a comme mission d’offrir de la volaille que les gens peuvent servir avec fierté. L’organisation, dont le siège social est situé à Lévis, répartit sa production entre ses usines de Saint-Anselme, Saint-Damase, Saint-Bruno-de-Montarville et de Saint-Agapit au Québec ainsi qu’en Ontario et au Manitoba. L’entreprise commercialise des produits sous plusieurs marques dont Exceldor et Butterball et emploie plus de 3 500 personnes.
Vous pouvez postulez directement sur le site carrière en cliquant sur le poste : https://www.exceldorcooperative.ca/carrieres
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