CONSEILLER(-ÈRE) – SERVICE PARTENARIAT RH ET RELATIONS DE TRAVAIL – POSTE PERMANENT St-Jérôme

Le conseiller(-ère) – service partenariat RH et relations de travail (agent(-e) de gestion du personnel (titre maison)) dispense les services relatifs à l’application, à l’interprétation des conventions collectives en vigueur, ainsi qu’aux lois et règlements s’y référant. Le titulaire assume un rôle d’interlocuteur auprès des gestionnaires, des employés et des syndicats. Il représente l’employeur devant les tribunaux et les différentes instances administratives reliées à son champ d’activités. Il joue activement un rôle-conseil afin de définir un modèle de relations de travail basé sur les valeurs organisationnelles du CISSS.

RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS :
Sous l’autorité de la coordonnatrice – service partenariat RH et relations de travail et en partenariat avec les conseiller(-ères) cadres du service, la personne:
• Conseille la direction des ressources humaines et les gestionnaires sur les matières liées aux relations de travail;
• Négocie avec les syndicats des ententes possibles en cours de convention collective et rédiger celles-ci;
• Conseille et accompagne les gestionnaires en matière de gestion des dossiers et mesures disciplinaires et voir à l’application des mesures appropriées;
• Prépare les dossiers d’arbitrage et assister le procureur lors de l’audition;
• Communique régulièrement avec les syndicats de manière à maintenir de bonnes relations de travail;
• S’assure de connaître les tendances jurisprudentielles dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Communique aux partenaires internes concernés toute nouvelle disposition ayant trait à l’adoption des nouvelles conventions collectives ou des règlements s’y référant.
• S’assure de la justesse et de la bonne compréhension par le gestionnaire et l’employé syndiqué de l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail.