Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
À ce poste, vous guidez les gestionnaires de nos succursales au niveau de l’application des conventions collectives et de la gestion des dossiers disciplinaires, SST et d’invalidités.
Vos responsabilités
Fournir un service-conseil auprès des gestionnaires de la direction en matière de relations de travail, de santé et sécurité, de gestion de la discipline et de gestion de dossiers d’invalidité;
Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes;
Assister la direction lors de la négociation des conventions collectives;
Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires des groupes qui vous sont attitrés;
Assurerune bonne gestion des dossiers de santé et sécurité au travail et d’invalidité afin de réduire la durée et la gravité des arrêts de travail.
Baccalauréat en relations industrielles, en GRH ou domaine connexe;
3 à 5 d’expérience pertinente en ressources humaines;
Expérience de travail en milieu syndiqué (un atout important);
Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
Accès à un véhicule afin d’assurer vos déplacements lors de rencontres avec les équipes opérationnelles.
Des avantages diversifiés vous attendent :
Rabais de 30% sur les achats en magasin;
Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
Environnement de travail convivial et dynamique;
Horaires flexibles;
Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.
Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.
Renaud-Bray est à la recherche d’un Conseiller en relation du travail, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).
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