Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
60 000$ à 70 000$ selon l’expérience
Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous souhaitons y ajouter un collègue authentique, audacieux et dynamique qui aime créer de réels contacts, qui sait reconnaître ainsi que dénicher le talent et qui carbure aux défis d’acquisition de talents.
Tu ne seras pas seul pour relever ces défis! Toute l’équipe des ressources humaines et de gestionnaires est engagée et impliquée dans la réalisation de cette mission. Tu seras appelé à contribuer activement aux stratégies d’acquisition de talents, de marque employeur et de rayonnement de Clareo. Tu collaboreras directement à la réalisation des objectifs d’affaires et de croissance en assurant avec succès la prise en charge du processus complet d’acquisition de talents, principalement pour des postes d’hygiéniste dentaire et de dentiste.
Étant constamment à la recherche des meilleurs talents, tu seras à la recherche active et proactive de talents sur les diverses plateformes de recrutement, notamment en assurant une présence régulière sur les médias sociaux, en publiant stratégiquement des affichages de poste créatifs et modernes ainsi qu’en développant un important réseau de contacts autant à l’interne qu’à l’externe.
En tant qu’ambassadeur de Clareo, tu participeras aux évènements d’acquisition de talents et tu développeras de bonnes relations avec les universités, les cégeps, les centres de formation, les agences de placement spécialisées et les autres partenaires d’intérêt.
Tu assureras une vigie des tendances et meilleures pratiques autant dans le secteur dentaire que dans le marché et contribueras à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus en acquisition de talents. En tant que membre de l’équipe des ressources humaines, tu participeras aux rencontres d’équipe et collaboreras notamment sur les projets en cours suivants :
• La démarche de développement ainsi que de déploiement de la marque employeur
• L’élaboration et la mise en œuvre de campagnes de recrutement d’impact
• L’analyse et la recommandation d’achat d’un ATS ainsi que l’intégration.
Tu as le profil recherché si tu as l’expérience, la formation et les aptitudes suivantes :
• Diplôme d’études universitaires ou collégiales en ressources humaines, en administration des affaires ou autre domaine connexe
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en chasse de têtes (headhunting)
• Connaissance des meilleures pratiques d’acquisition de talents et de recherche de candidats
• Aisance avec les médias sociaux, les plateformes de recrutement et à l’affût de nouvelles tendances
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit
• Facilité avec les outils informatiques et maîtrise de la suite Microsoft Office
• Expérience de travail avec un SIRH ou un ATS (atout)
• Grand sens de l’initiative, rapidité et capacité à travailler sous pression
• Aptitude à communiquer efficacement, à exercer son influence, à innover et à gérer des projets
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et travail d’équipe
• Être capable de travailler dans un milieu en constante évolution et s’adapter aux imprévus
• Être autonome, organisé, rigoureux, minutieux et soucieux de la confidentialité
• Être apte à analyser et savoir prendre des décisions éclairées.
Une opportunité unique offrant plusieurs avantages :
• Un salaire annuel entre 60 000$ et 70 000$ selon l’expérience
• Des semaines de vacances dès cette année et un congé prolongé lors des fêtes
• Un régime d’assurances collectives et un RVER
• Un mode de travail hybride (2 jours au bureau et 3 jours en télétravail)
• Une contribution annuelle à ta formation et du mentorat
• Un remboursement substantiel de tes frais de cellulaire
• Un bureau neuf et moderne ainsi que des activités sociales
• Et bien plus!
Au plaisir de te rencontrer et de faire progresser ta carrière, ensemble!
Clareo est un réseau novateur de cliniques dentaires, regroupant à travers ses 18 cliniques au Québec, une équipe exceptionnelle d’employés, de dentistes généralistes et de spécialistes en parodontie, orthodontie et en chirurgie maxillo-faciale. Joindre l’équipe Clareo, c’est participer au rayonnement d’un réseau humain en pleine croissance, le seul à propriété 100% québécoise!
Soumettez dès maintenant votre candidature à rh@clareo.ca. Pour plus d’informations, veuillez communiquer avec monsieur Pierre Forand, Directeur, Ressources humaines au pierre.forand@clareo.ca.
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